Просто заблокировать сертификат не получится. Директор должен обратиться в ПриватБанк!стефания3108 писав: ↑30 червня 2022, 15:51Приват банкАндрій61 писав: ↑30 червня 2022, 10:08ЭЦП какого Центра Сертификации ??стефания3108 писав: ↑30 червня 2022, 00:39.... Это бухгалтер у него электронная подпись ,её нужно убрать с налоговой, как правильно сделать. Спасибо
Звільнення працівника
- Андрій61
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1930
- З нами з: 24 липня 2017, 15:44
- Дякував (ла): 348 разів
- Подякували: 900 разів
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 116
- З нами з: 29 вересня 2017, 15:45
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 17 разів
Доброго ранку. Підкажіть - у липні плануємо звільняти усіх працівників у зв*язку з відсутністю роботи і вже відсутністю запасів на оплату зарплати. Як бути з директором-засновником, який також є і підписантом усіх бухгалтерських документів? Як правильно зробити, якщо необхідно буде ще подавати звіти?
- Андрій61
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1930
- З нами з: 24 липня 2017, 15:44
- Дякував (ла): 348 разів
- Подякували: 900 разів
Гостья Юлия писав: ↑12 липня 2022, 10:04Доброго ранку. Підкажіть - у липні плануємо звільняти усіх працівників у зв*язку з відсутністю роботи і вже відсутністю запасів на оплату зарплати. Як бути з директором-засновником, який також є і підписантом усіх бухгалтерських документів? Як правильно зробити, якщо необхідно буде ще подавати звіти?
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 591
- З нами з: 11 грудня 2014, 17:27
- Дякував (ла): 426 разів
- Подякували: 258 разів
После увольнения всех сотрудников делаете собственника Тимчасово Виконуючим обов'язки директора и обязательно без нарахування заробітної платиГостья Юлия писав: ↑12 липня 2022, 10:04Доброго ранку. Підкажіть - у липні плануємо звільняти усіх працівників у зв*язку з відсутністю роботи і вже відсутністю запасів на оплату зарплати. Як бути з директором-засновником, який також є і підписантом усіх бухгалтерських документів? Як правильно зробити, якщо необхідно буде ще подавати звіти?
Если нужно отчеты подаются, а начислений нет = нет расходов на ЗП, ЕСВ и тд ...
-
- Мудрец
- Повідомлень: 116
- З нами з: 29 вересня 2017, 15:45
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 17 разів
тобто директора звільняємо, потім робимо протокол засновників про призначення засновника виконувати обов*язки дир-ра без нерехування з-ти. В об*єнаному звіті вказую, що дир-р звільнений. Ще десь треба подавати дані про звільнення директора, чи не потрібно?
звит писав: ↑12 липня 2022, 14:45После увольнения всех сотрудников делаете собственника Тимчасово Виконуючим обов'язки директора и обязательно без нарахування заробітної платиГостья Юлия писав: ↑12 липня 2022, 10:04Доброго ранку. Підкажіть - у липні плануємо звільняти усіх працівників у зв*язку з відсутністю роботи і вже відсутністю запасів на оплату зарплати. Як бути з директором-засновником, який також є і підписантом усіх бухгалтерських документів? Як правильно зробити, якщо необхідно буде ще подавати звіти?
Если нужно отчеты подаются, а начислений нет = нет расходов на ЗП, ЕСВ и тд ...
-
- Высший разум
- Повідомлень: 591
- З нами з: 11 грудня 2014, 17:27
- Дякував (ла): 426 разів
- Подякували: 258 разів
Насчет этого не скажу достаточно ли такого уведомления про увольнение руководителя или нет, чтобы случайно не соврать)
Может уже и в дпс надо как-то еще отдельно уведомить, попробуйте у них узнать
Может уже и в дпс надо как-то еще отдельно уведомить, попробуйте у них узнать

-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1415 разів
- Подякували: 777 разів
Коллеги, что-то изменилось в правилах увольнения сотрудников? Заявление+приказ+расчет+объединенная отчетность. В кабинете ПФУ что-то заполняем при увольнении? Скан копии трудовой в ПФ не передавала.
Спасибо!
Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3219
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2476 разів
- Подякували: 759 разів
Подскажите, плиз
Увольнение по собст желанию.
Предположим заява датой 01. Отработка по максимуму.
Когда последний р/день 14 или 15 ?
Увольнение по собст желанию.
Предположим заява датой 01. Отработка по максимуму.
Когда последний р/день 14 или 15 ?
- Analityk
- Просвещенный
- Повідомлень: 152
- З нами з: 30 квітня 2024, 11:05
- Подякували: 84 рази
- Контактна інформація:
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов’язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Тобто, якщо працівник попередив 01, що звільниться 14 або 15, він просто звільняється 14 або 15