ТатьянаАБ писав:#help# #wall# Добрый день! Подскажите, пожалуйста !!!!!!!!!!!!!Если я сейчас сама исправлю эту ошибку и подам повидомлення в ДФС, до проверки, какой штраф? только налоговая выпишет админ.штраф?
Странно, что Вам за все это время никто до сих пор не позвонил. не уверена, но думаю. что только админ.штраф - вы же все-таки уведомили!
Спасибо) в 1дф я то показала и в пенсионный тоже и отчитываюсь по этому сотруднику, а вот за повидомлення забыла( .
ТатьянаАБ писав:Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?
Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"
По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.
ТатьянаАБ писав:Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?
Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"
По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.
На всех семинарах по труду - НАСТАИВАЮТ НА ПОДАЧЕ!!!!!!
Если подал, но с опозданием, штраф гораздо меньше!!!!
А за неуведомление ГФСУ о приеме - совсем другое нарушение.
ТатьянаАБ писав:Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?
Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"
По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.
На всех семинарах по труду - НАСТАИВАЮТ НА ПОДАЧЕ!!!!!!
Если подал, но с опозданием, штраф гораздо меньше!!!!
А за неуведомление ГФСУ о приеме - совсем другое нарушение.
Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?
какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)
заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#
TOSHKA_VIKA писав:Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?
какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)
заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#
TOSHKA_VIKA писав:Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?
какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)
заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#
TOSHKA_VIKA писав:Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?
какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)
заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#
спасибо, прочитала, но вопросы не отпали - форма приказа предусматривает "приступаю к исполнению обязанностей", т.е. директор сам себя "назначает"
подпишет учредитель повидомлення, а приказ и дату указывать согласно приказа, подписанного директором на самого себя?
т.е. приказ от 10.10. - с 11.10 "приступаю"
в повидомленни приказ от 10.10 - приступает директор с 11.10
подпись - учредитель
так получается?
Доброе утро! А что Вас смущает? Он учредитель и он же будет работать директором. У нас в фирме наш учредитель вообще пару лет сам работал. Сам себя назначил, сам платил себе з/п. Проверки были- вопросов не было.#dance#