Lubocka писав:Вопросы по ЕСВ :
1) Работник проработал 1 день, принялся или уволился.
Зарлата пусть 100 грн. Счисаем начисление ЕСВ на зарплату 1218 * 36,3% = 442,13 ?
2) Работник был на больничном и не донес все больничные, что привело в итоге меньше минимальной и имел зарплату
Зарплата пусть 100 грн + Больничный 500 грн. Считаем : 500 * 33,2% + (1218-500) * 36,3 = 426,63 ?
3) Работник был на больничном и не донес все больничные, что привело в итоге меньше минимальной и не вышел на работу ни один день
Зарплата пусть 0 грн + Больничный 500 грн. Считаем : 500 * 33,2% + (1218-500) * 36,3 = 426,63 ?
4) Работник имел ЦПУ и имел зарплату меньше минимальной по причинам (отпуск за свой счет, прием, увольнение, полставки и т.д.)
Зарплата пусть 1000 грн + ЦПУ 2000. Считаем : 2000 * 34,7% + 1218 * 36,3 = 1136,13 ?
Ответ на 2) и 3) в журнале "Все о бух.учете" №8:
Как исчислять ЕСВ, если часть м-ца работник болел и из-за этого его з/пл вместе с больничными меньше минзарплаты.?
1вариант-осуществить пропорциональное распределение: согласно количеству рабочих дней, за которые начислили зарплату и больничные, либо пропорционально суммам зарплаты и больничных;
2вариант-начислить по ставке, установленной для зарплаты.
Осторожные работодатели, скорее всего, будут склоняться ко второму варианту, а ставку 33,2% применять исключительно к фактически начисленным больничным (по крайней мере до появления соответствующих разъяснений от фискалов) Как это будет происходить, смотрите на примере1: Работнику за январь начислили 732грн.з/пл(отработано 12дн) и 342грн. больничных (в т.ч. оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя).
Начисляем ЕСВ:
- с больничных: 342грн.х33,2%=113,54грн.;
- с начисленной суммы зарплаты: 732грн.х37%(ставка условная)=270,84 грн.;
- с виртуальной базы: (1218грн -732 грн -342 грн)х37%=53,28грн.
Всего начислено ЕСВ-437,66грн.
Впрочем, логичнее, по нашему убеждению, будет именно пропорциональное распределение в зависимости от сумм начисленной з/пл и больничных, хотя оно и добавляет хлопот бухгалтерам. Пример2:
Условия те же, что и в примере 1.
Исчисляем пропорцию:
- для больничных в доходе работника за январь:342 грн:(342грн+732грн.)х100=31,84%
- доля з/пл в доходе работника за январь: 100-31,84=68,16%
Начисляем ЕСВ:
- на фактические больничные: 342грн.х33,2%=113,54грн.
- на начисленную з/пл: 732грн.х37%=270,84грн.
- с виртуальной базы-144грн.(1218-732грн.-342грн): по ставке для больничных:144грнх31,84%х33,2%=15,22;
по ставке для з/пл:144грн.х68,16%х37%=36,32грн.
Всего ЕСВ начислено 435,92грн.
Кстати, если работник весь м-ц болел и сумма больничных была меньше минзарплаты, к базе для начисления ЕСВ в размере минзарплаты мы советуем применять ставку 33,2%"
1)и 4) Ваши варианты правильны.
