Штраф и пеня по ЕСВ

[Aaniska]

Большое Вам спасибо!

У меня еще один вопрос...
Я должна потом сдать какой-то отчет по уплате штрафа и пени?

[marin4_ik]

А какой штраф может бить при проверке за 5 неофорленных сотрудников?можно ли как то обиграть такую ситуацию?

[Aaniska]

А какой штраф может бить при проверке за 5 неофорленных сотрудников?можно ли как то обиграть такую ситуацию?

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору - штраф 30 розмірів мінімальної зарплати (30*3723)
абз 2 2 ч. 2ст. 265 КЗпП

[marin4_ik]

А какой штраф может бить при проверке за 5 неофорленных сотрудников?можно ли как то обиграть такую ситуацию?

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору - штраф 30 розмірів мінімальної зарплати (30*3723)
абз 2 2 ч. 2ст. 265 КЗпП

Это за 1 раб?

[Aaniska]

да..

как обойти такой штраф - подсказать не могу, на двух местах работы юристы настаивали на оформлении всех работников.

[Spok]

А какой штраф может бить при проверке за 5 неофорленных сотрудников?можно ли как то обиграть такую ситуацию?

Заключать с каждым договор ГПХ, нет проверки - нет договора

[Яков]

Гражданско-правовой договор = скрытый трудовой (боремся с "фантазиями" Гоструда)

#noofft# По поводу оформления работников есть соответствующие темы!

[ВикторияD]

Большое Вам спасибо!

У меня еще один вопрос...
Я должна потом сдать какой-то отчет по уплате штрафа и пени?

по штрафам и пене отчет не сдается,
да и в кодах (101 или 140) в платежном поручении по большому счету нет никакой разницы - это больше для инспекторов разных отделов в налоговой (101 - это считается, что вы сами заплатили текущие платежи, а 140 - это считается, что вы заплатили старые долги, то есть работа отдела взыскания платежей - они ставят себе "+" в результаты работы)
если вы заплатите на правильный лицевой счет по ЕСВ правильную сумму штрафа и пени, то это решит проблему - деньги попадут в правильный адрес и "закроют/погасят начисление штрафа" и пени
и даже если у вас переплата по есв, то эта переплата тоже может погасить штраф и пеню и не важно - что она была с назначением платежа "... есв за такой-то месяц ..."- и кодом "101"

[nika90477]

Подскажите, пожалуйста, после просмотра одного из семинаров, нашла ошибку в отчете по ЕСВ за август 2017 года. Так у меня работал сотрудник в июле 2017 года он берет отпуск за весь 2017 год наперед. В августе 2017 отгуляв отпуск пишет заявление на увольнение. При увольнении я удержала из его зарплаты отпускные, за месяцы которые он не отработал с сентября2017 по декабрь 2017 года. Сдала отчет спокойно жила до семинара. А теперь прослушав семинар я поняла, что должна была сделать по другому. В отчете по ЕСВ за август 2017 показать все сумму ему начисленной зарплаты за август и и сторнировать отпускные за июль 2017 и провести доначисление до минимальной зарплаты за июль 2017 года, поскольку поэтому получается у него за июль меньше минималки. Я этого не знала, хочу исправить. Как теперь сделать правильно. Это надо:
1. Подать уточненку по конкретному сотруднику за август 2017
2. Доначислить себе штраф 20% Если примерно это сумма равно 120 грн. штраф будет 120*20%=24 грн. Или еще надо будет умножить на количество месяцев просрочки 11 месяцев. тогда получиться 120*20%*11 периодов=264 грн.
3. Пеня 120 грн*0,1%*приблизительно 335 дней=40,20 грн. От какаго периода считать пеню с 20 сентября 2017 года с последнего дня предоставления отчета за август 2017 года. по день уплаты?
Что то я совсем запуталась.
А еще будет адмиштраф?

[Работа]

Здравствуйте, подскажите будет ли и какой штраф за то, что в отчете в таблице 1 в строке штатна чисельнисть працивникив не указывала работницу, которая в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет?