«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Питання по ЄСВ
Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12591
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13522 рази
Подякували: 26863 рази

Повідомлення Яков »

В этой теме предлагаю обсуждать все вопросы, которые связанны только с начислением Единого взноса (ЄСВ) работодателями. Когда надо делать доначисления до «минималки», когда не надо, и т.д. То есть наши действия по начислению ЄСВ до того, как мы перенесём результат этих действий в Додаток 4.



Законодательная база:

Закон України (редакція 20.03.2020) «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»

Закон України (редакція 18.03.2020) «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

Наказ Мінфіну 24.11.2014 № 1162 (редакція 19.01.2020 /Наказ № 436 від 21.10.2019/), затверджуючий
«Порядок обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Положення про реєстр страхувальників

Наказ Мінфіну 20.04.2015 № 449 (редакція 26.06.2018 /Наказ № 469 від 04.05.2018/)
«Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску ...»

Наказ Мінфіну 14.04.2015 № 435 (редакція 01.08.2018 /Наказ № 511 від 15.05.2018/)
«Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску ...»

Закон України (редакція 13.02.2020) «Про оплату праці»

КЗпП України (редакція 20.03.2020) «Кодекс законів про працю України»

Наказ Держстату 13.01.2004 № 5 «Інструкція зі статистики заробітної плати»
===============================

Новые нормы по доплате ЕСВ с минималки не появились. Новшества коснулись начисления самой минималки. Поэтому предлагаю ознакомиться с полезными ссылками на

Статьи:

Требование об уплате ЕСВ с минзарплаты: «вспомнить все» ситуации

Новації ЄСВ – 2017 у питаннях-відповідях

Важные цифры 2017 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование

Как Гоструда будет штрафовать за нарушение сроков выплаты зарплаты

Штрафы за нарушение трудового законодательства в 2017 году


Связанные с темой Видео уроки:

Повышена минимальная зарплата - избавляемся от индексации. Видеоурок от Бухгалтер 911
Минимальная зарплата в 2017 году. Видеоурок от Бухгалтер 911
ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение. Урок от Бухгалтер 911
Зображення

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18220
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1788 разів
Подякували: 9892 рази

Повідомлення Popen »

Начисляем/не начисляем ("Вісник"): http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100003 ... i-zarplati

Ksenia1717
Профи
Повідомлень: 43
З нами з: 30 серпня 2016, 15:12
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ksenia1717 »

Допоможіть будь ласка, з цими мінімалками зайшла в ступор. Оклад на п-ві 4000 грн. Правіник половину січня був на лікарняному, і перебуватиме до середини лютого. Нарахована зп за січень 580 грн. Єсв нараховувати з мінімальної? (тобто нараховано 580, єсв 704, а потім коли відшкодується лікарняне знову оплачувати?? виходить подвійне нарахування)

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1517
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

ЄСВ за січень нараховуєте з фактично нарахованої зарплати, а коли працівник принесе лікарняні, тоді вже визначаєте повністю нараховані доходи за січень (зарплата + лікарняні за січень) і визначаєте потрібно вам донараховувати чи ні, і якщо потрібно донараховуєте ЄСВ

kst25
Ученик
Повідомлень: 9
З нами з: 04 квітня 2016, 22:21
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення kst25 »

Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

kst25 писав:Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо
https://buhgalter911.com/news/news-1026020.html
Пишет заявление на переход на неполный рабочий день. Издаете приказ.

Aflia
Ученик
Повідомлень: 3
З нами з: 07 лютого 2017, 14:24
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Aflia »

Подскажите пожалуйста в феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ до начислять до 704грн? Спасибо

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7883
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1711 разів
Подякували: 6124 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Aflia писав:Подскажите пожалуйста феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ доплачивать до 704грн? Спасибо
Так.

люда5
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 121
З нами з: 22 липня 2011, 01:49
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення люда5 »

подскажите,чего-то я запуталась в декабре сотрудник ушел в отпуск с 11.12 по 05.03.17г все отпуска решил отгулять,начислила отпускные и выплатила. в отчете ЕСВ за 12м показала нач.зп и отпускные деакбря,тут вопросов нет.Сейчас делаю январь и в отчете естественно сумма отпускных меньше не то что 3200, а даже меньше 1600,вопрос,понятно что есв плачу с 3200,а по доначислениям? если в декабре подняли оклад до1650,в январе до 2000,это у меня в расчете не учавствовало ,когда отпускные выплачивала. И теперь я в ступоре в ЕСВ просто показать начисленные отпускные 1463,20 и все?или с кодом 13 надо добавлять доплату до 1600? помогите разобраться

Светланка П.
Знаток
Повідомлень: 16
З нами з: 31 січня 2017, 00:02
Дякував (ла): 16 разів

Повідомлення Светланка П. »

Добрый день!

подскажите пожалуйста с этими нововведениями запуталась совсем
верны ли мои действия?#wall#

з/п оклад 3220
начисление (неполный рабочий день) 2217,60
ЕСВ 22% 2217,6*22% = 487,87
доначисление ЕСВ22% до минималки 3200-2217,6=982,40*22%=216,13
итого перечисление ЕСВ 487,87+216,13=704,00
в отчете также указываю сумму доначисления в табл.6 гр. 19 - 982,40?

или доначисление от оклада 3220*22% и соответственно перечисление?

заранее очень благодарю за помощь #wink#

Відповісти

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”