Ликааа писав:Совместитель внешний. Он из главного предприятия пришёл к нам в филиал на работу. А на него не подали уведомление. Теперь не знаю как быть((
Оформлення співробітника!
Доброго дня. Підкажіть як діяти, подали повідомлення про прийняття працівника, де вказано що прриступає до роботи 9.01.2017, а приступив працівник 1.02.2017...чи грубе це порушення?
-
Nadiy
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
подаєте скасовуюче-початкове з вірною датою, або нараховуєте за січень з/пlana1*** писав:Доброго дня. Підкажіть як діяти, подали повідомлення про прийняття працівника, де вказано що прриступає до роботи 9.01.2017, а приступив працівник 1.02.2017...чи грубе це порушення?
-
Nadiy
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
оформити за відпрацьовані дні договір цпх(якщо терміни дозволяють), подати повідомлення- прийняти сумісникомЛикааа писав:Совместитель внешний. Он из главного предприятия пришёл к нам в филиал на работу. А на него не подали уведомление. Теперь не знаю как быть((
Добрый день! Приказ о приеме на работу от 03.02.16г. о том, что работник приступает к работе 06.02.17г. Уведомление о приеме подала 06.02.17. Это нарушение?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13848
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одеса
- Дякував (ла): 14223 рази
- Подякували: 28051 раз
Это не нарушение, если зафиксировано время начала работы работника и уведомление подано до этого времени.Jannetta писав:Добрый день! Приказ о приеме на работу от 03.02.16г. о том, что работник приступает к работе 06.02.17г. Уведомление о приеме подала 06.02.17. Это нарушение?
Например, работник приступил к работе 06.02.17г. в 10:00, а в квитанции 2 о принятии уведомления ДФС указано время 09:44 06.02.17г. В этом случае нарушений нет. Если в квитанции указано время 10:01 - значит нарушение есть
-
Marina@
- Мудрец
- Повідомлень: 119
- З нами з: 31 липня 2014, 16:29
- Дякував (ла): 84 рази
- Подякували: 4 рази
Доброго дня! Підкажіть, ФОП на загальнних підставах має магазинчик, він торгує разом з жінкою, яка перебувала до 2017 року на єдиному податку. З 2017р. Дружина закриває ФОП, а тепер хоче оформитися як працівник у свого чоловіка ФОП на загальних підставах. Питання: чи є якісь знижки в податках, якщо оформляєш члена своєї сім"ї , чи оформляти її на загальних підставах по трудовому договору ? Підкажіть, я так розумію, що треба скласти трудовий договір із зарплатою в 3200,00 і відрахування вже йдуть із цієї зарплати.
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4195
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 682 рази
- Подякували: 1964 рази
на членов семьи скидки немаMarina@ писав:Доброго дня! Підкажіть, ФОП на загальнних підставах має магазинчик, він торгує разом з жінкою, яка перебувала до 2017 року на єдиному податку. З 2017р. Дружина закриває ФОП, а тепер хоче оформитися як працівник у свого чоловіка ФОП на загальних підставах. Питання: чи є якісь знижки в податках, якщо оформляєш члена своєї сім"ї , чи оформляти її на загальних підставах по трудовому договору ? Підкажіть, я так розумію, що треба скласти трудовий договір із зарплатою в 3200,00 і відрахування вже йдуть із цієї зарплати.
-
ТатьянаФормакидова
- Знаток
- Повідомлень: 14
- З нами з: 05 січня 2017, 23:30
- Дякував (ла): 3 рази
Подскажите, пожалуйста, директор хочет взять на испытательный срок сотрудника, договор регистрировать нужно где то? Можно ли не платить ему зарплату пока он на испытательном сроке?