поднимаю вопрос. неужели никто не начислял декретные мамочкам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо всем ответившимYuliyaDol писав:поднимаю вопрос и хотелось бы услышать Ваши мнения.
Согласно п.29 Порядка №1266
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Возвращаемся к п.5 этого же Порядка:
5. У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).
Смущение вызывает п.5 - в моем конкретном случае у работницы должностной оклад больше минимальной ЗП - 3740 грн. Я считаю по окладу: 3740/30,44=122,86грн. Декретные получаются 126*122,86=15480,36грн. Раскладываю эту сумму по месяцам, где меньше минимальной получается в месяце НЕ доначисляю саму выплату,, но ЕСВ доначисляю до минимального взноса. Прошу поправить меня.
Больничный по беременности и родам
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1072
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 580 разів
- Подякували: 509 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3154
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2382 рази
- Подякували: 752 рази
Для оформления декретных необходимо
1. заявление от матери
2. больничный
3. справки от ПФУ ОК-5/ОК-7 (работает меньше 6 мес)
4. Приказ на выплату ?
5. Еще что -то ?
В ФСС предоставляется
1 Заявка расчет
2. Потом отчет
3. надо ли еще документы ???
3.1 копия больничного
3.2 копия трудовой
или еще что
1. заявление от матери
2. больничный
3. справки от ПФУ ОК-5/ОК-7 (работает меньше 6 мес)
4. Приказ на выплату ?
5. Еще что -то ?
В ФСС предоставляется
1 Заявка расчет
2. Потом отчет
3. надо ли еще документы ???
3.1 копия больничного
3.2 копия трудовой
или еще что
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
1. ?FyDD писав:Для оформления декретных необходимо
1. заявление от матери
2. больничный
3. справки от ПФУ ОК-5/ОК-7 (работает меньше 6 мес)
4. Приказ на выплату ?
5. Еще что -то ?
В ФСС предоставляется
1 Заявка расчет
2. Потом отчет
3. надо ли еще документы ???
3.1 копия больничного
3.2 копия трудовой
или еще что
2. да
3. справка по труд. стажу (Дод.9) можно получить в
4. протокол заседания комиссии и решение: выплатить или не выплатить
5. если ЮЛ, то приказ, наверно, – да; если ФОП – по желанию
6. расчёт суммы декретных
В ФСС:
1. да
2. да
3. скорее всего – да (а может – изменилось, не подскажу), думаю, что:
насчёт копии трудовой книжки – сомневаюсь, а вот расчёт декретных, справку об открытии "страх." счёта в банке, копию тр. договора работницы (если ФОП-работодатель): желательно с собой иметь. Раньше ещё "просили" 2 последние платёжки по уплате ЕСВ...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3154
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2382 рази
- Подякували: 752 рази
Большое спасибо.
А для ФОПа п.4 - это обязательно ? Как у него эту комиссию сформировать ?
4. протокол заседания комиссии и решение
и еще вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.
2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?
А для ФОПа п.4 - это обязательно ? Как у него эту комиссию сформировать ?
4. протокол заседания комиссии и решение
и еще вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.
2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
Постанова ФСС від 19 липня 2018 року N 13:FyDD писав:Большое спасибо.
А для ФОПа п.4 - это обязательно ? Как у него эту комиссию сформировать ?
I. Загальні положення
Если меньше 15 человек, то собираются все работники с ФОПом включительно и выбирают уповноваженого. Сейчас, наврено, немного изменилась процедура, а1.4. Комісія із соціального страхування підприємства створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої повноваження відповідно до цього Положення.
раньше можно было оформить так:
[center]ВИПИСКА
з протоколу загальних зборів[/center]
[right]від 03.11.2017р.[/right]
Присутні 7 осіб
[center]Порядок денний
Про вибори уповноваженого із соціального страхування.[/center]
Слухали: Бабайко Володимир Павлович – фізичну особу - підприємця, про необхідність обрання нового уповноваженого по питанням соціального страхування.
Вирішили: 1. Обрати новим уповноваженим із соціального страхування Вирвизуб Ольгу Юріївну – помічника лікаря-стоматолога.
2. Встановити термін повноважень уповноваженого із соціального страхування до 31.12.2019р.
Голосували:
«За» - 7 осіб
«Проти» - немає
«Утримались» - немає
[center]ФО-П Бабайко В.П.[/center]
з протоколу загальних зборів[/center]
[right]від 03.11.2017р.[/right]
Присутні 7 осіб
[center]Порядок денний
Про вибори уповноваженого із соціального страхування.[/center]
Слухали: Бабайко Володимир Павлович – фізичну особу - підприємця, про необхідність обрання нового уповноваженого по питанням соціального страхування.
Вирішили: 1. Обрати новим уповноваженим із соціального страхування Вирвизуб Ольгу Юріївну – помічника лікаря-стоматолога.
2. Встановити термін повноважень уповноваженого із соціального страхування до 31.12.2019р.
Голосували:
«За» - 7 осіб
«Проти» - немає
«Утримались» - немає
[center]ФО-П Бабайко В.П.[/center]
2.2. Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства зобов'язана:
- приймати рішення про призначення матеріального забезпечення;...
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
Да, оформляется.FyDD писав:А для ФОПа п.4 - это обязательно
4. протокол заседания комиссии и решение
В Медке в настройке комплектности бланков "кадровые документы" "инше" есть Протокол заседания комиссии PD011506, либо можете скачать в бумажном виде этот Протокол засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого/ (Затверджено
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1072
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 580 разів
- Подякували: 509 разів
YuliyaDol писав:поднимаю вопрос. неужели никто не начислял декретные мамочкам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо всем ответившимYuliyaDol писав:поднимаю вопрос и хотелось бы услышать Ваши мнения.
Согласно п.29 Порядка №1266
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Возвращаемся к п.5 этого же Порядка:
5. У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).
Смущение вызывает п.5 - в моем конкретном случае у работницы должностной оклад больше минимальной ЗП - 3740 грн. Я считаю по окладу: 3740/30,44=122,86грн. Декретные получаются 126*122,86=15480,36грн. Раскладываю эту сумму по месяцам, где меньше минимальной получается в месяце НЕ доначисляю саму выплату,, но ЕСВ доначисляю до минимального взноса. Прошу поправить меня.
-
- Оракул
- Повідомлень: 218
- З нами з: 31 липня 2012, 07:52
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 37 разів
Подскажите, давно не было декретных. Подала заявку в соц. страх, сегодня сумму перечислили на счет. Я оплачиваю ЕСВ 22 % с этой суммы на тот же счет, что и ЕСВ с зпл? Больше ничего, верно? И всю сумму с спец. счета перевожу на карту декретчице.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1072
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 580 разів
- Подякували: 509 разів
Да. Вся сумма декретные, 22 % со своих ср-в на обычный счетBlanka писав:Подскажите, давно не было декретных. Подала заявку в соц. страх, сегодня сумму перечислили на счет. Я оплачиваю ЕСВ 22 % с этой суммы на тот же счет, что и ЕСВ с зпл? Больше ничего, верно? И всю сумму с спец. счета перевожу на карту декретчице.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3154
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2382 рази
- Подякували: 752 рази
вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.
2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?.?
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.
2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?.?