Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав:Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).Lar4ik писав:Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?julia.shundiak1992 писав: да, второй вариант правильный)
Заробітна плата
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
-
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 14 травня 2015, 16:40
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 199 разів
Не путайте женщину.svetabez писав:Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав:Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).Lar4ik писав: Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Можливі два варіанти підрахунку (читала статтю в інеті, зараз не знайду так бистро)Учетчица писав:Не путайте женщину.svetabez писав:Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав: Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.
1. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф за МІСЯЦЬ, наприклад 3200, то для тих працівників, які працють з 40-годинним робочим тижнем можна вираховувати по відпрацьованим робочим дням, наприклад при відпустці, 320/22 норма днів*10 відпрацьовано=ЗП. Якщо наприклад скорочений робочий тиждень з 3 робочими днями то також вираховуємо по робочим дням. Для тих працівників, які працють більше/менше місячної нормигодин, наприклад сторожі, ім вираховують зарплату погинно, 3200/175 норма*190 відпрацьовано=ЗП, або прибиральниці 3200/175*88=ЗП
2. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф ПОГОДИННО, наприклад 19,34, то відпрацьовані години *19,34 = зарплата і все. При цьому порівнювати нараховану ЗП з мін ЗП не потрібно.
Все залежить від штатного розкладу.
Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Положено не позже чем за три дня до начала отпуска. Есть вариант- работник может написать заявление в котором просит отпускные выплатить в день зарплатыАлина1111 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
Я маю на увазі ,чи можу я з/п виплатити ранішеsvetabez писав:Положено не позже чем за три дня до начала отпуска. Есть вариант- работник может написать заявление в котором просит отпускные выплатить в день зарплатыАлина1111 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Алина1111 писав:Я маю на увазі ,чи можу я з/п виплатити ранішеsvetabez писав:Положено не позже чем за три дня до начала отпуска. Есть вариант- работник может написать заявление в котором просит отпускные выплатить в день зарплатыАлина1111 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
-
- Знаток
- Повідомлень: 19
- З нами з: 29 лютого 2016, 12:08
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 5 разів
Хелп. У меня в марте сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней. оклад у него 3200, плюс 20% ночные. зарплата за 15 раб дней у него получилось 3200/22 раб дня = 145,45 грн. , 145,45 * 15 отраб дней = 2181,75 грн , доплата за ночные 436,35 грн. Итого 2181,75 грн + 436,35 грн ночные = 2618,10 грн. Если я все правильно поняла , то ЕСВ 22% мне все равно нужно платить 704 грн. а зарплату в этом случае можно не дотягивать до мин. зп. и налоги из зп удерживать с фактической. Больше всего меня беспокоит отчет по ЕСВ никогда с таким не сталкивалась. как это правильно отразить в таблице 6? двумя строчками? и там есть колонка которая называется різниця між мін зп и фактично нарахованной. так там нужно сравнивать начисленную зп без ночніх или с ночніми??? т.е. 3200-2181,75 = 1018,25 грн. или 3200-2618,10 = 581,90 грн. помогите пожалуйста
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
З/п не дотягивать до 3200.ЕСВ-704. Показывать двумя строками. 1-2618,10. 2-581,90annamilledy писав:Хелп. У меня в марте сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней. оклад у него 3200, плюс 20% ночные. зарплата за 15 раб дней у него получилось 3200/22 раб дня = 145,45 грн. , 145,45 * 15 отраб дней = 2181,75 грн , доплата за ночные 436,35 грн. Итого 2181,75 грн + 436,35 грн ночные = 2618,10 грн. Если я все правильно поняла , то ЕСВ 22% мне все равно нужно платить 704 грн. а зарплату в этом случае можно не дотягивать до мин. зп. и налоги из зп удерживать с фактической. Больше всего меня беспокоит отчет по ЕСВ никогда с таким не сталкивалась. как это правильно отразить в таблице 6? двумя строчками? и там есть колонка которая называется різниця між мін зп и фактично нарахованной. так там нужно сравнивать начисленную зп без ночніх или с ночніми??? т.е. 3200-2181,75 = 1018,25 грн. или 3200-2618,10 = 581,90 грн. помогите пожалуйста
-
- Высший разум
- Повідомлень: 780
- З нами з: 14 січня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 85 разів
двумя + тип нарахування поставить 13svetabez писав:З/п не дотягивать до 3200.ЕСВ-704. Показывать двумя строками. 1-2618,10. 2-581,90annamilledy писав:Хелп. У меня в марте сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней. оклад у него 3200, плюс 20% ночные. зарплата за 15 раб дней у него получилось 3200/22 раб дня = 145,45 грн. , 145,45 * 15 отраб дней = 2181,75 грн , доплата за ночные 436,35 грн. Итого 2181,75 грн + 436,35 грн ночные = 2618,10 грн. Если я все правильно поняла , то ЕСВ 22% мне все равно нужно платить 704 грн. а зарплату в этом случае можно не дотягивать до мин. зп. и налоги из зп удерживать с фактической. Больше всего меня беспокоит отчет по ЕСВ никогда с таким не сталкивалась. как это правильно отразить в таблице 6? двумя строчками? и там есть колонка которая называется різниця між мін зп и фактично нарахованной. так там нужно сравнивать начисленную зп без ночніх или с ночніми??? т.е. 3200-2181,75 = 1018,25 грн. или 3200-2618,10 = 581,90 грн. помогите пожалуйста