=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[svetabez]

Помогите, пожалуйста! Сотрудник проработал с 01.06.17 по 31.08.17года, при увольнении компенсацию не нассчитали и не выплатили. Рассчитала сейчас, и хочу начислить и выплатить через кассу. Есть ли налогообложение??

Налоги как на зп

спасибо, а то, что просрочена выплата компенсации??? это сильно страшно???

при проверке по головке не погладят

[Нина11]

Налоги как на зп

спасибо, а то, что просрочена выплата компенсации??? это сильно страшно???

при проверке по головке не погладят


Какой штраф может быть????????????

[svetabez]

спасибо, а то, что просрочена выплата компенсации??? это сильно страшно???

при проверке по головке не погладят


Какой штраф может быть????????????

https://www.infobuh.com.ua/kompensatsyy ... stvennost/

[Ан-ия]

Подскажите правильно считаю. у меня сотрудник принят 18.10.17 уволен 22.11.2017
для компенсации 2 дня
за октябрь заработал -1642,86
за ноябрь -2509,99
я беру єту зарплату 4151,95/36( за отработаные дни) и *2=230,66

[Ан-ия]

Подскажите правильно считаю. у меня сотрудник принят 18.10.17 уволен 22.11.2017
для компенсации 2 дня
за октябрь заработал -1642,86
за ноябрь -2509,99
я беру єту зарплату 4151,95/36( за отработаные дни) и *2=230,66

или мне надо взять к разрахунку только октябрь
1642,86/14(отработаные в октябре) *2=234,70

[Irina777]

Подскажите правильно считаю. у меня сотрудник принят 18.10.17 уволен 22.11.2017
для компенсации 2 дня
за октябрь заработал -1642,86
за ноябрь -2509,99
я беру єту зарплату 4151,95/36( за отработаные дни) и *2=230,66

Средняя зарплата исчисляется исходя из оклада (п.4 Порядка 100), т.к. сотрудник не отработал ни одного полного месяца с первого по первое число.
http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/833/587/100

[Ан-ия]

Подскажите правильно считаю. у меня сотрудник принят 18.10.17 уволен 22.11.2017
для компенсации 2 дня
за октябрь заработал -1642,86
за ноябрь -2509,99
я беру єту зарплату 4151,95/36( за отработаные дни) и *2=230,66

Средняя зарплата исчисляется исходя из оклада (п.4 Порядка 100), т.к. сотрудник не отработал ни одного полного месяца с первого по первое число.
http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/833/587/100

спасибо. получаеться я беру его оклад 3450и на сколько мне его поделить не поняла. на 31 день что в октябре или на 30 что в ноябре. Что бы узнать среднюю з/П

[Irina777]

Подскажите правильно считаю. у меня сотрудник принят 18.10.17 уволен 22.11.2017
для компенсации 2 дня
за октябрь заработал -1642,86
за ноябрь -2509,99
я беру єту зарплату 4151,95/36( за отработаные дни) и *2=230,66

Средняя зарплата исчисляется исходя из оклада (п.4 Порядка 100), т.к. сотрудник не отработал ни одного полного месяца с первого по первое число.
http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/833/587/100

спасибо. получаеться я беру его оклад 3450и на сколько мне его поделить не поняла. на 31 день что в октябре или на 30 что в ноябре. Что бы узнать среднюю з/П

Не совсем так.
Среднедневная з/пл=3450,0*12:(365-11)=116,95
Компенсация=116,95*2=233,90
Здесь есть пример расчета: https://i.factor.ua/journals/sb/2014/oc ... -2423.html

[Яков]

Добрый день. Постанова 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати

4.
...В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Работница у ФОПа (принята 05.07.2011) увольняется сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (с 19.02.2015 по 28.12.2017).
З/п, другие выплаты за период этого отпуска не начислялись и не выплачивались.

При увольнении ФОП должен выплатить работнице компенсацию за неиспользованные 63 дня.
Вопрос: как рассчитать компенсацию? Какой брать размер з/п для расчёта среднедневной з/п: за 01.02.2014-31.01.2015??


Как рассчитать расчетный период и сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска если работник находился в отпуске по уходу за ребенком и увольняется

Вот нет у ФОПа "тарифной сетки". Мне что, взять указанную в договоре 1300 и 1300*12/(365-10)?
PS: з/п в "то" время выплачивалась в размере 1300-1350грн в месяц (по договору 1300)
Спасибо

[ANKO]

Добрый день. Постанова 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати

4.
...В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Работница у ФОПа (принята 05.07.2011) увольняется сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (с 19.02.2015 по 28.12.2017).
З/п, другие выплаты за период этого отпуска не начислялись и не выплачивались.

При увольнении ФОП должен выплатить работнице компенсацию за неиспользованные 63 дня.
Вопрос: как рассчитать компенсацию? Какой брать размер з/п для расчёта среднедневной з/п: за 01.02.2014-31.01.2015??


Как рассчитать расчетный период и сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска если работник находился в отпуске по уходу за ребенком и увольняется

Вот нет у ФОПа "тарифной сетки". Мне что, взять указанную в договоре 1300 и 1300*12/(365-10)?
PS: з/п в "то" время выплачивалась в размере 1300-1350грн в месяц (по договору 1300)
Спасибо

А не потрібно до 1300,00 застосовувати коєф. підвищення окладів ? Чи ФОП його не застосовують?