Заробітна плата

Леля бухгалтер

svetabez писав:
Леля бухгалтер писав:Большая просьба помочь разобраться.

Директор оформлен на неполный рабочий день. 4 часа .Основное место . Оклад 3200.

Расчет ЗП будет происходить по часовой тарифной сетке или по окладу за фактически отработанное время?
Суммы разные и в первом случае нужно применять доплату до минималки.

Пример на основе март 2016 22 рабочих дня 175 часов:

88 часов *19,34 (норма почасовой опл. за месяц) = 1701,92 грн.
или по окладу
3200/175(норма часов месяц)*88 (4часа*22р.д.)=1609,14 грн
А зачем применять доплату? Считаете пропорционально отработанному времени. Если у вас в приказе написано почасовая оплата то считаете 19.34 в час и исходя из этого получается 19.34*4*22=1701,92

нет , у меня 0,5 ставки.
но расчет идет 3200/175*88, или правильно будет считать по дням, а не по часам?
1600/22*22=1600,00 грн

Ребекка

Леля бухгалтер писав:
svetabez писав:
Леля бухгалтер писав:Большая просьба помочь разобраться.

Директор оформлен на неполный рабочий день. 4 часа .Основное место . Оклад 3200.

Расчет ЗП будет происходить по часовой тарифной сетке или по окладу за фактически отработанное время?
Суммы разные и в первом случае нужно применять доплату до минималки.

Пример на основе март 2016 22 рабочих дня 175 часов:

88 часов *19,34 (норма почасовой опл. за месяц) = 1701,92 грн.
или по окладу
3200/175(норма часов месяц)*88 (4часа*22р.д.)=1609,14 грн
А зачем применять доплату? Считаете пропорционально отработанному времени. Если у вас в приказе написано почасовая оплата то считаете 19.34 в час и исходя из этого получается 19.34*4*22=1701,92
нет , у меня 0,5 ставки.
но расчет идет 3200/175*88, или правильно будет считать по дням, а не по часам?
1600/22*22=1600,00 грн

Я считаю по часам, т.е. 3200/175*88 и в 1С у меня "оклад по часам".

plavb

Добрий день! Роз'ясніть будь-ласка, працівникам, які працюють за графіком змінності з підсумованим обліком робочого часу рік, установлено місячні тарифні ставки, 2900грн за норму часу 168год/місяць.
Норма часу встановлена на підприємстві 168год для охоронців.
Згідно графіку роботи один охоронець відпрацював у лютому 12 змін 168год, а інший 11 змін 154год.
За 168год йому нарахували 2900грн, а іншому за 154год 2900/168*154=2658,33грн
Питання стоїть про доплату до мінімальної зарплати 3200грн
За роз'ясненнями Мінсоцполітики Якщо робота при підсумкованому обліку робочого часу виконується в межах встановленої працівнику тривалості робочого часу, яка є меншою нормальної тривалості робочого часу, відповідно до графіку роботи, йому нараховується заробітна плата у розмірі не нижчому від мінімальної заробітної плати
Тобто підприємство повинно нарахувати доплату до 3200грн і за 168год 3200-2900=300 грн доплата одному охороннику і за 154год 3200-2658,33=541,67грн.
Чи за 154год перерахувати доплату пропорційно3200/168*154=2933,332933,33-2658,33=275грн тоді доплата?

Татьяна ТС

plavb писав:Добрий день! Роз'ясніть будь-ласка, працівникам, які працюють за графіком змінності з підсумованим обліком робочого часу рік, установлено місячні тарифні ставки, 2900грн за норму часу 168год/місяць.
Норма часу встановлена на підприємстві 168год для охоронців.
Згідно графіку роботи один охоронець відпрацював у лютому 12 змін 168год, а інший 11 змін 154год.
За 168год йому нарахували 2900грн, а іншому за 154год 2900/168*154=2658,33грн
Питання стоїть про доплату до мінімальної зарплати 3200грн
За роз'ясненнями Мінсоцполітики Якщо робота при підсумкованому обліку робочого часу виконується в межах встановленої працівнику тривалості робочого часу, яка є меншою нормальної тривалості робочого часу, відповідно до графіку роботи, йому нараховується заробітна плата у розмірі не нижчому від мінімальної заробітної плати
Тобто підприємство повинно нарахувати доплату до 3200грн і за 168год 3200-2900=300 грн доплата одному охороннику і за 154год 3200-2658,33=541,67грн.
Чи за 154год перерахувати доплату пропорційно3200/168*154=2933,332933,33-2658,33=275грн тоді доплата?

https://buhgalter911.com/uk/news/news-1025391.html
https://www.youtube.com/watch?v=5iE_xMs_qWE

Оптимист1

plavb писав:Добрий день! Роз'ясніть будь-ласка, працівникам, які працюють за графіком змінності з підсумованим обліком робочого часу рік, установлено місячні тарифні ставки, 2900грн за норму часу 168год/місяць.
Норма часу встановлена на підприємстві 168год для охоронців.
Згідно графіку роботи один охоронець відпрацював у лютому 12 змін 168год, а інший 11 змін 154год.
За 168год йому нарахували 2900грн, а іншому за 154год 2900/168*154=2658,33грн
Питання стоїть про доплату до мінімальної зарплати 3200грн
За роз'ясненнями Мінсоцполітики Якщо робота при підсумкованому обліку робочого часу виконується в межах встановленої працівнику тривалості робочого часу, яка є меншою нормальної тривалості робочого часу, відповідно до графіку роботи, йому нараховується заробітна плата у розмірі не нижчому від мінімальної заробітної плати
Тобто підприємство повинно нарахувати доплату до 3200грн і за 168год 3200-2900=300 грн доплата одному охороннику і за 154год 3200-2658,33=541,67грн.
Чи за 154год перерахувати доплату пропорційно3200/168*154=2933,332933,33-2658,33=275грн тоді доплата?

И еще ссылки https://uteka.ua/ua/publication/Otvecha ... 1ibGVyLnJ1

https://balance.ua/news/all/post/v-sluc ... ovoditsya/

plavb

Спасибо Оптимист1 и Татьяна ТС. всю эту информацию я читала, меня интересует конкретный ответ, какой расчет доплаты до мин.зарплаты правильный.

Януся241287

Здравствуйте, Коллеги!
Интересует такой вопрос: вновь открытое предприятие, оформлен только один сотрудник - директор, можно ли в первый месяц, выплатить зарплату один раз, уже в начале мая?

posoh

Шановні, допоможіть будь ласка порозумітись з нарахуванням наднормових.
погодинна оплата 19,34 та 23,21(+20% до тарифу)нічні
сторож відпрацював в квітні 8 змін по 22 години кожна(встановлено наказом), загалом 176 годин при нормі 152 (квітень 2017)
з тих 176: одна зміна17.04 (пасха) нараховано 19,34*2*22=850,96(22 години оплачено)
залишається 7 змін. в кожній 8 годин нічних, нараховано 7*8*23,21=1299,76(56 годин оплачено)
ті самі 7 змін по 14 годин денніх нараховано 7*14*19,34=1895,32(98 годин оплачено)
і залишаються 24 наднормові. але вони вже один раз оплачені, тобто, я донараховую 24*19,34=464,16
чи всеж-таки я повинна нарахувати 24*19,34*2=928,32. Тоді, як я розумію, ті понаднормові години будуть оплачені 3 рази. Поясніть, будь ласка, бо я геть заплуталась. Дякую

нанашка

получили письмо от рэс не будет света с 28.04.17 по 07.05.17 сервис не работает как с зарплатой?

М@рина.

posoh писав:Шановні, допоможіть будь ласка порозумітись з нарахуванням наднормових.
погодинна оплата 19,34 та 23,21(+20% до тарифу)нічні
сторож відпрацював в квітні 8 змін по 22 години кожна(встановлено наказом), загалом 176 годин при нормі 152 (квітень 2017)
з тих 176: одна зміна17.04 (пасха) нараховано 19,34*2*22=850,96(22 години оплачено)
залишається 7 змін. в кожній 8 годин нічних, нараховано 7*8*23,21=1299,76(56 годин оплачено)
ті самі 7 змін по 14 годин денніх нараховано 7*14*19,34=1895,32(98 годин оплачено)
і залишаються 24 наднормові. але вони вже один раз оплачені, тобто, я донараховую 24*19,34=464,16
чи всеж-таки я повинна нарахувати 24*19,34*2=928,32. Тоді, як я розумію, ті понаднормові години будуть оплачені 3 рази. Поясніть, будь ласка, бо я геть заплуталась. Дякую

Нараховуємо по чистому тарифу: 176 год*19,34=3403,84
Доплата за святкові: 22 год*19,34=425,48
Доплата за вечірні: 56 год*19,34*20%=216,61
Доплата за наднормові: 24 год*19,34=464,16

Всього зарплата: 4510,09 грн