Добрый день.
Нужно ли показывать в таблице 5 следующие переводы:
1. Работник переведен в другое подразделение с сохранением должности.
2. Работник временно переведен на должность начальника отдела, который находится в отпуске?
3. Работник из п.2 переведен обратно на свою должность.
И еще один вопрос:
4. Работник переведен на новую должность с 01.08.2018. В этом случае в таблице 5 заполняются 2 строки или одна?
Если нужно 2 строки, то какую дату ставить в реквизите 11 "Період трудових відносин..." по старой должности?
ОляО писав:Кто-то знает, как заполнить стр.3.2.1 таблицы1, если инвалид работает на 0,5 ставки? 22% от фактической з/п (меньше минималки), или 22% от МЗП???
Фактической.
Вы же не доначисляете ЕСВ до минимальной.
Девочки, я правильно понимаю, что если"У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правових договорів), зміни посади, термінів проходження військової служби або надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається." ???
aquarius писав:Добрый день.
Нужно ли показывать в таблице 5 следующие переводы:
1. Работник переведен в другое подразделение с сохранением должности.
2. Работник временно переведен на должность начальника отдела, который находится в отпуске?
3. Работник из п.2 переведен обратно на свою должность.
И еще один вопрос:
4. Работник переведен на новую должность с 01.08.2018. В этом случае в таблице 5 заполняются 2 строки или одна?
Если нужно 2 строки, то какую дату ставить в реквизите 11 "Період трудових відносин..." по старой должности?
1. ні, посада не міняється.
2. 3. думаю, що ні, табл. 5 по суті дублює трудову. ви ці записи не показуєте ні у П2 ні у трудовій, інакше трудова була би багатотомником.
4. два рядки. закінчення по одній посаді, початок по другій.
доповню себе. якщо перевід з 01 то по старій посаді дата 31
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво