= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Alina111

Valentina писав:Прочла немного эту тему и запуталась.Так всё таки, применяем НСЛ при расчёте отпускных или нет?

Да применяем

IrinkaSvetl

также есть другие Информативные темы по вопросу ОТПУСК на нашем форуме:
1. =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учет согласно действующего законодательства =
2. Несвоевременная оплата отпускных
3. Резерв отпусков
4. Количество календарных дней при начислении отпускных.
5. Расчет средней зарплаты для отпускных

График отпусков, темы:
1. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst14236_-.aspx
2. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst13280_-.aspx

Выплаты работникам ОТПУСКНЫЕ

Татьяна бух

Rifma писав:ребята, подскажите, если отпуск переходящий (кусок в одном месяце, кусок- в другом), как быть с НДФЛ, с НСЛ? СПАСИБО!

НДФЛ И ед.взнос рассчитывают помесячно, а перечисляют одной суммой. Если на момент начисления отпускных общий месячный доход не известен, то лучше НСЛ не применять.

burya

Добрый день! Помогите пожалуйста, я запуталась. (((((
У меня ситуация такая..... сотрудник был в декретном отпуске и 5 сентября 2011 вышла на работу..... сейчас она с 5 июля 2012 идет в отпуск..... вопрос в том...... получается она отработала не 12 месяцев .... я беру в расчет средней з/пл фактически отработаное время..........так как в среднюю зарплату входит полностью отработанные месяцы.... что мне делать с сентябрем? мне его считать в расчет.... или нет..... с одной тсороны они вышла 5 числа... это уже не полный месяц... но с другой стороны она же в декрете была .. как вы считаете?

июль: 0,00 (декретный отпуск)
август: 0,00 (декретный отпуск)
сентябрь: 2000,00 (с 5 числа работает)
октябрь: 2500,00
ноябрь: 2500,00
декабрь: 2500,00
январь: 2500,00
февраль: 2500,00
март: 2500,00
апрель: 2500,00
май:2500,00
июнь: 2500,00

Романтика

burya писав:Добрый день! Помогите пожалуйста, я запуталась. (((((
У меня ситуация такая..... сотрудник был в декретном отпуске и 5 сентября 2011 вышла на работу..... сейчас она с 5 июля 2012 идет в отпуск..... вопрос в том...... получается она отработала не 12 месяцев .... я беру в расчет средней з/пл фактически отработаное время..........так как в среднюю зарплату входит полностью отработанные месяцы.... что мне делать с сентябрем? мне его считать в расчет.... или нет..... с одной тсороны они вышла 5 числа... это уже не полный месяц... но с другой стороны она же в декрете была .. как вы считаете?

июль: 0,00 (декретный отпуск)
август: 0,00 (декретный отпуск)
сентябрь: 2000,00 (с 5 числа работает)
октябрь: 2500,00
ноябрь: 2500,00
декабрь: 2500,00
январь: 2500,00
февраль: 2500,00
март: 2500,00
апрель: 2500,00
май:2500,00
июнь: 2500,00

Прочтите здесь статью http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/1755

Tatka

Девочьки, подскажите сотрудник уходит 11.07. на 24 к.д., когда ему выходить? 24 дня это пятница 03.08- значит в понедельник 06.08? получается что он ещена 2 выходных попадает.

Романтика

Tatka писав: в понедельник 06.08.

#good#

Ольга_К

Подскажите пожалуйста, если в расчетном периоде сотрудник был в отпуске без сохранения з/п, эти дни вычитаются? Как быть если отпуск свыше положенного по ст.25,26, например 20дней? Нужно вычесть только 15?
В Инструкции 100 п.2 абз.6 написано, что вычитается время, когда работник по ув. причинам не работал и з/п не начислялась. Это тот случай?

Практик

Ольга_К писав:Подскажите пожалуйста, если в расчетном периоде сотрудник был в отпуске без сохранения з/п, эти дни вычитаются? Как быть если отпуск свыше положенного по ст.25,26, например 20дней? Нужно вычесть только 15?
В Инструкции 100 п.2 абз.6 написано, что вычитается время, когда работник по ув. причинам не работал и з/п не начислялась. Это тот случай?

Да, вычитаются только 15 дней, положенные по закону.

maryx

подскажите запуталась работник предыдущий отпуск отгулял-24к/д с 04,08,2011-28,08,2011р. и сейчас уйдет в отпуск с 12.07.2012г. на сколько дней на 20 или 22 к/д.