Заробітна плата

[Орлов]

Сегодня немного послушал на работе семинар (постоянно отвлекали)
И там среди изменений что то проскользнуло про возвращение двойной оплаты за работу в празд. дни, хотя они остаются рабочими
Кто то разобрался как оплачивать 24.08 ???

Імхо, зараз дні можуть бути тілько або робочими або вихідними (сб,нд або той день що у працівника є вихідним по графіку).
Якщо працівник працює в вихідний день, то йому, згідно статті 72 КЗпП, надається для відпочинку інший день, або його робота в вихідний день оплачується в подвійному розмірі.


Кодекс законів про працю України

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

[Asia Svetlova]

Сегодня немного послушал на работе семинар (постоянно отвлекали)
И там среди изменений что то проскользнуло про возвращение двойной оплаты за работу в празд. дни, хотя они остаются рабочими
Кто то разобрался как оплачивать 24.08 ???

Насколько я понял — изменений по этому вопросу не было: если дни у работодателя установлены как выходные и работник работает в эти дни, то оплата "двойная". Если у работодателя эти дни рабочие и работник в эти дни работает, то оплата "одинарная" ...

А как это устанавливать ?
Когда отменили празд. дни с 24.03 мы просто считали все эти дни обычными рабочими и соот-но так и рассчитывали
Надо приказ типа "Все празд дни считать рабочими " или как ?

Я так розумію, що навпаки, якщо ми хочемо 24 зробити вихідним, то робимо наказ

[Яков]

Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.


Календарь рабочего времени — 2022 и военное положение

Если комендантский час «съел» рабочий день

[Наташа1989]

Добрий вечір. підскажіть,будь ласка, як правильно табелювати продавців (у мене їх два), працють 2через 2 з посадовим окладом 6500. і чи потрібний графік виходів?

[Яков]

Добрий вечір. підскажіть,будь ласка, як правильно табелювати продавців (у мене їх два), працють 2через 2 з посадовим окладом 6500. і чи потрібний графік виходів?

Так, графік потрібний
ст. 58 КЗпП Робота змінами
При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.

Графіки виходу на роботу (змінності): стисло про головне
Змінна робота — це метод організації праці у дві, три або чотири зміни, при якому працівники послідовно змінюють один одного на одних і тих же робочих місцях відповідно до графіка змінності (роботи) (див. лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 р. № 493/13/84-16)

При табелюваннi — отмечаете отработанные дни и сравниваете с графиком...

[Buh0420]

Доброго дня. Працівник працює 2год. в день та має доплату за суміщення посад 25% від окладу. Як правильно виплатити доплату у фіксованому розмірі чи відповідно відпрацьованому часу?

[SvitlanaKiev]

Доброго дня!
У липні - вересні не було надходжень, тому зарплата не виплачувалася, про всяк випадок співробітників, що залишилися, відправили у відпустку за свій рахунок.
Наразі з'явилася можливість виплатити зарплату за весь третій квартал заднім числом.
Запитання: Штрафи за затримку зараз не передбачені?

[Ребекка]

Доброго дня!
У липні - вересні не було надходжень, тому зарплата не виплачувалася, про всяк випадок співробітників, що залишилися, відправили у відпустку за свій рахунок.
Наразі з'явилася можливість виплатити зарплату за весь третій квартал заднім числом.
Запитання: Штрафи за затримку зараз не передбачені?

почитайте в кінці статті є про з/п https://uteka.ua/ua/publication/agro-4- ... taki-budut

[Statys]

Добрий вечір.
Зорієнтуйте, будь ласка, по ситуації.
На підприємстві запроваджений підсумований облік робочого часу. Обліковий період - рік. При розрахунку понаднормових виникло питання.
Умовно: Співробітник відпрацював 360 годин в листопаді, норма робочих годин 176 годин. В наступному місяці співробітник, будучи на "відпочиваючий" вахті бере відпустку ( умовно з 1 по 18 грудня).
Питання по розрахунку понаднормових. Норма робочих годин грудня 176. Чи потрібно зменшити норму годин на час відпустки (96 годин)?
Рахую: факт : 360
Норма: 176+176-96=256
Понаднормові 360-256= 104
Робочий графік затверджений на початку року під час воєнного стану не додержувався.

П.С. співробітник по даному напрямку виїхав на час воєнних дій. На словах каже, що норма робочого часу не зменшується на час відпустки чи лікарняного якщо вони припадають на відпочиваючі вахти. Не знаходжу підтвердження слів в методичних рекомендаціях. Розрахунок звичайно ж за рік. Для прикладу взяла 2 місяці

[Rozaaaa]

Я ФОП 2 групи, маю двух працівників, які захотіли отримувати заробітну плату на свої особисті картки. Вони повинні написати заяви з реквізитами своїх карток. Чи треба відправляти якісь дані в банк, якщо я не буду відкривати зарплатний проект? Що писати в призначенні платежу: заробітна плата за 1 пол. січня 2023 р. Іванову А.А.?