Если комендантский час «съел» рабочий день
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
Ситуации, когда время комендантского часа частично совпадает с часами работы работника, не редкость. Как правило, в таких случаях работодатели сдвигают время начала/окончания рабочего дня так, чтобы работники имели возможность без проблем добраться на работу / с работы домой. Однако как быть, если комендантский час продолжается 24 часа или больше и попасть на работу работник ну никак не может? Предлагаем варианты.
Работаем дистанционно
Дистанционная работа — это форма организации труда, при которой работник выполняет свою работу не на территории работодателя, а в любом месте по своему выбору и с использованием информационно-коммуникационных технологий. Конечно, этот вариант организации труда не подойдет работникам рабочих специальностей, однако организовать работу «белых воротничков» во время комендантского часа поможет.
Что нужно сделать работодателю?
1. Издать приказ о введении дистанционной работы на тот период, на который приходится действие комендантского часа. Это может быть и один рабочий день.
Заключать письменный трудовой договор о дистанционной работе не обязательно. При наличии вооруженной агрессии дистанционная работа может вводиться приказом работодателя без обязательного заключения трудового договора о дистанционной работе в письменной форме.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
