Табель обліку робочого часу
В детском саду инструктор з физического воспитания исполняет обязанности директора ДНЗ с 05.02.2019 по 08.02.2019, как должны отобразиться в табеле эти дни. У нее в табеле стоит по 6 часов, а с 05.02.2019 по 08.02.2019 по 8 часов поставить, да????
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1729
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 905 разів
Працівник виконує обов`язки за внутрішнім суміщенням в межах свого робочого дня. Думаю, у Вашому випадку потрібно ставити в табелі 6 год. (Здається, це повний робочий день? А то ще і за суміщення треба буде доплачувати і за надлишкову переробку) Та провести доплату згідно ст.105 КЗПП.Татьяна91 писав:В детском саду инструктор з физического воспитания исполняет обязанности директора ДНЗ с 05.02.2019 по 08.02.2019, как должны отобразиться в табеле эти дни. У нее в табеле стоит по 6 часов, а с 05.02.2019 по 08.02.2019 по 8 часов поставить, да????
Здравствуйте. При работе 5ч.в день(неполный рабдень) в табеле оклад, ставка, тариф какую сумму ставить ? 1) Тариф (оклад) , как полный раб день. или 2) сумму начисленную на 5 часов работы? И какой документ регламентирует это заполнение.? Спасибо.
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8537
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1892 рази
- Подякували: 6499 разів
- Контактна інформація:
ніколи нес ставила у табелі оклади/тарифи...13olga писав:Здравствуйте. При работе 5ч.в день(неполный рабдень) в табеле оклад, ставка, тариф какую сумму ставить ? 1) Тариф (оклад) , как полный раб день. или 2) сумму начисленную на 5 часов работы? И какой документ регламентирует это заполнение.? Спасибо.
Типова форма табелю носить рекомендаційний характер... ви взагалі мождете підкоригувати "під себе"..
-
- Гуру
- Повідомлень: 87
- З нами з: 10 серпня 2017, 16:52
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый день! Пишу немного не в тему, но очень нужна квалифицированная помощь кадровика.
Вопрос следующий: может ли человек, работающий на пятидневке, по заявлению и разрешению начальника работать в субботу и воскресенье с оплатой в двойном размере. При этом в понедельник он снова выходит на работу и работает до пятницы???
Вопрос следующий: может ли человек, работающий на пятидневке, по заявлению и разрешению начальника работать в субботу и воскресенье с оплатой в двойном размере. При этом в понедельник он снова выходит на работу и работает до пятницы???
-
- Оракул
- Повідомлень: 265
- З нами з: 03 квітня 2019, 08:41
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 113 разів
Нет не можетЛана1991 писав:Добрый день! Пишу немного не в тему, но очень нужна квалифицированная помощь кадровика.
Вопрос следующий: может ли человек, работающий на пятидневке, по заявлению и разрешению начальника работать в субботу и воскресенье с оплатой в двойном размере. При этом в понедельник он снова выходит на работу и работает до пятницы???
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
В случае 5-дневной рабочей недели продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Если на предприятии по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели является нецелесообразным, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (ст. 52, 67 КЗоТ). Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день в случае пятидневной рабочей недели определяется графиком работы предприятия и, как правило, предоставляется подряд с общим выходным днем. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в любом случае не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ).mitra писав:Нет не можетЛана1991 писав:Добрый день! Пишу немного не в тему, но очень нужна квалифицированная помощь кадровика.
Вопрос следующий: может ли человек, работающий на пятидневке, по заявлению и разрешению начальника работать в субботу и воскресенье с оплатой в двойном размере. При этом в понедельник он снова выходит на работу и работает до пятницы???
Подробнее по ссылке:
Доброго дня. В дежустанові працює два гардеробщика, кожен з них мають відпрацювати 40 год.. Однак одного протабелювали 4 дні роб і 3 вихідних, а іншого 5 роб. і 2 вих.
То в одного з гардеробщиків виходить 32год. в місяці замість 40 годин...
як правильно протабелювати? Підскажіть. Дякую.
То в одного з гардеробщиків виходить 32год. в місяці замість 40 годин...
як правильно протабелювати? Підскажіть. Дякую.