Добрый день.
Можно ли сотруднику предоставить отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней ( по семейным обстоятельствам, по собственному желанию ), если он сам этого желает? Руководство не возражает. Какие последствия ожидают за предоставление отпусков превышающих 15 дней?
Спасибо за ответы.
Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней
-
МитинаАлла
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2756
- З нами з: 05 червня 2012, 00:58
- Дякував (ла): 573 рази
- Подякували: 2321 раз
здесь есть ответ
и еще можно на форуме поискать, много обсуждалось разных ситуаций
и еще можно на форуме поискать, много обсуждалось разных ситуаций
-
koty
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1486
- З нами з: 20 серпня 2012, 21:07
- Дякував (ла): 2263 рази
- Подякували: 1729 разів
Утром пришло на почту в рассылку,возможно будет полезным.Dreams писав:Добрый день.
Можно ли сотруднику предоставить отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней ( по семейным обстоятельствам, по собственному желанию ), если он сам этого желает? Руководство не возражает. Какие последствия ожидают за предоставление отпусков превышающих 15 дней?
Спасибо за ответы.
Відпустка без збереження заробітної плати більшої тривалості: яких санкцій слід чекати
Через незнання законодавства працівник відділу кадрів оформлював працівникам відпустки без збереження заробітної плати, не передбачені законодавством. Чи загрожує підприємству штраф у разі виявлення порушення контролюючими органами? Це буде один штраф за усі неправильно надані відпустки чи по кожному випадку окремо? Хто платитиме штраф — кадровик, який оформлював накази, чи директор?
Відповідальність за порушення законодавства про працю передбачена частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП), а саме накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17 гривень).
Протокол про адміністративне правопорушення буде складений відносно тієї посадової особи, яка відповідно до своїх повноважень, визначених посадовою інструкцією або іншим локальним документом, має право приймати рішення про надання відпусток та своїми діями вчинила правопорушення (прийняла рішення про надання відпустки з порушенням законодавства і підписала відповідний наказ).
Чому? Звернiться до журналу «Кадровик-01» № 04/2014
-
Люлик
- Акула НКУ

- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 04:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#
-
NNaattaallii
- Профи
- Повідомлень: 37
- З нами з: 12 лютого 2013, 10:10
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 6 разів
Люлик писав:думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#
а какой именно законопроект?
-
Ania_911
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1102
- З нами з: 05 березня 2008, 20:11
- Дякував (ла): 943 рази
- Подякували: 682 рази
полагаю, что этотNNaattaallii писав:Люлик писав:думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#
а какой именно законопроект?