Посмотреть подробную программу и даты проведения: Семинары в Киеве. Семинары в Одессе, Семинары в Днепре,
Контактный телефон (044) 227-77-26, (067)928-00-00
Приглашаем на семинары:
Новое в зарплате и кадрах. Проверки трудовых отношений. Как защитить аутсорсинг\аутстафинг. Новый КЗоТ: к чему готовиться. Семинар
ПРОВЕРКИ 2017: новые штрафы, полномочия- разбираем подробно практические примеры под каждый штраф. Какие документы обязательно нужно сделать до проверки, чтобы не попасть в штрафы. Комментарий к ПКМУ № 295.
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА- как выход в 2017 году. Как лучше работать, чтобы минимизировать риски при проверках: новый порядок проверок- разбираем практические ситуации с комментарием адвоката
Все про АУТСОРСИНГАУТСТАФИНГ: очень подробный практикум. Как процесуально лучше всего защитить спорные моменты. К каким налогам приводит Аутстафер-нерезидент. Как переложить риски на Аутстафера при спорах с органами и сотрудниками, нюансы заключения договора. Подробнее
Подводные камни единого налога. Распределение товара, сотрудников…..при работе СОДРУЖЕСТВА. Образцы договоров с физлицами, комиссии. Секреты заполнения Книги учета доходов.
Новый порядок проверок Трудовых отношений уже разработан: образец правильного гражданско- правового договора в раздаточном с пояснениями- почему так его нужно составлять. Комментарий адвоката к всем! возможным штрафам, возможным при оформлении трудовых отношений. Четкий перечень(для имеющих сотрудников): что нужно сделать перед проверкой.
Как правильно подготовиться к проверке (Книга учета-без ошибок, отсутствующие документы- с правильным обоснованием, свои права- с пониманием)?
Болванка договора комиссии в раздаточном материале, адаптированная для единщиков+приложения и первичные документы, которые желательно также оформлять
Что нужно знать про интенсивное использование личных счетов на пополнение: как на практике может выглядеть разбирательство. Подробнее
Внимание! Эксклюзивный семинар (31.05 Днепр, 8.06 Киев, 12.06 Одесса) РРО для технически сложных бытовых товаров. Все законные альтернативы применения кассовых аппаратов. Легальная работа содружества ФОПов. Аутсорсинг, аутстафинг. Работа содружества ФОПов, один из которых применяет кассовый аппарат
Трансфертное ценообразование 2017: как сделать Документацию по ТЦО самостоятельно и отстоять ее в суде? Информация в объеме, необходимом для самостоятельного составления документации.
Где брать информацию для составления отчета и формирования документации по трансфертному ценообразованию налогоплательщику? Как будет проводить мониторинг налоговая? Подробнее
Учет и налоги в туризме. Как работать туркомпании. Семинар
Проверки ТРУДОВЫХ/Гражданско-правовых: способы защиты, первичная документация. Семинар
Раздаточный материал со всей необходимой информацией (от первичной документации до судебной практики, и все это в разрезе штрафов): 130 страниц! Подробнее
Приглашаем в 10:00
29.05 в Киеве,
13.06 в Одессе
10.07 в Днепре
Регистрация и более подробная информация :Семинары в Киеве. Семинары в Одессе, Семинары в Днепре, Контактный телефон (044) 227-77-26, (067)928-00-00
Новое в зарплате и кадрах.
Выступают и отвечают на вопросы:
В программе семинара:
Кадры 2017: что поменялось
· ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА/ТРУДОВЫЕ- как выход в 2017 году: с какой базы начислять ЕСВ, могут ли быть проблемы при заключении длинного договора: полная подборка- как не платить ЕСВ с минималки при выплате по гражданско-правовым договорам. Обьясним- почему по гражданско-правовому договору можно покупать функцию труда, с какого момента это стало разрешено, дадим образец правильно составленного договора оказания услуг в раздаточном материале. Нюансы заключения и исполнения "длинных" договоров на оказание услуг. Как правильно составить договор оказания услуг, работ. Отличие работ от услуг. Возникновение налогообложения без выплаты дохода. Можно ли взять/сдать "сотрудника в аренду" (аутсорсинг, аутстафинг). Могут ли признать сотрудника работником предприятия, взявшего его в аренду. Сегодняшние реалии признания гражданско-правовых договоров трудовыми.. Какие условия нужно внести в договор, чтобы было практически гарантированное доказательство для суда (применение международных правил и практики).
· Все про Аутсорсинг и аутстафинг в Украине: дадим полный спектр узких моментов и варианты их проработки(защиты). Нужно ли Разрешение для занятия аутсорсингом сейчас, с какого момента она понадобится. Когда целесообрзно использовать аутстафинг. Законодательное определение аутстафинга. В чьем штате будет числиться человек, работающий на условиях аутстафинга. Какие могут возникать спорные моменты и как понизить риски.
· Что означает требование устанавливать зарплату одновременно в месячном и почасовом размере.
· Режим рабочего времени 2017: на что стоит обратить внимание. Что будет за нарушение режима рабочего времени. Как правильно установить.
· Все про почасовую оплату труда: как установить, может ли почасовая оплата труда зависить от количества задач (сколько было задач- за столько и оплата), как это грамотно оформить. Нюансы выплат при почасовой оплате труда (больничные......). Что означает "доплата до минимального размера".
· Минзарплата-Прожиточный минимум: что где используется и как ограничивается. Ненормированный рабочий день, переработки, сутки-трое...........какие нюансы возникают. С чего платить налоги в каждом отдельном случае.
· Система оплаты труда. Что необходимо понимать при установлении форм и системы оплаты труда в 2017 году. Минимальный документ для ленивых.
· Другие системы оплаты труда: мировая практика и новое законодательство Украины. Основное отличие тарифной системы от ступенчатой: Ступенчатая-ограничена доходом предприятия, а Тарифная- НЕТ!
· Командировочные 2017 в примерах: что поменяла налоговая реформа. Размер суточных, подтверждающие документы. Учитывать ли командировки в минзарплате, можно ли платить меньше установленного минимума.
· БОЛЬНИЧНЫЕ 2017. По какой заработной платы исчисляется пособие по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Механизм вычисления социальных выплат работникам работающих меньше чем полгода необходимо применять. Каким образом определять пособие по беременности и родам чтобы она была не меньше минимальной заработной платы. Как определить размер страхового стажа наемного работника и как он влияет на размер социальных выплат. Как избежать ответственности за оплату поддельного листка нетрудоспособности.
· Антикризисное управление кадрами: как правильно оформить зарплаты не в фиксированном размере, а "как процент", оформление сокращенного рабочего времени, почасовой оплаты (зачем нужна наряд-задача). Во время кризиса опасность ухода лучших сотрудников, "увода" базы данных клиентов возрастает: юридически грамотное оформление коммерческой тайны, защиты коммерческой собственности предприятия. Можно ли запретить сотруднику работать после увольнения в конкурирующих компаниях, использовать наработки компании в вопросах продвижения.....Как понимание отличия в понятиях коммерческой тайны от конфиденциальной информации влияет на разработку положений предприятия.
· Авторские права. Документы, которыми оформляется авторское право. Почему без оформления дополнительных документов результат работ сотрудников (клиентская база, изобретения, работы, литературные произведения и др.) не принадлежит работодателю. Что и как можно защищать: авторские права, патенты, полезные модели, торговые марки..... Судебная практика, в т.ч. при корпоративных спорах. Условия дееспособности патентов: что надежнее патент на полезную модель или изобретение....
· Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы. Когда лучше уведомить органы фискальной службы о принятом работнике. Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, отличие от трудовых: какие международные нормы ратифицированы ВР Украины. Как правильно заключить гражданско-правовой договор (образец- в раздаточном материале), чтобы создать весомые доказательства для суда (учитывая нормы украинского и международного законодательства). "Длинные" гражданско-правовые договора с выплатой в конце: ежемесячные платежи, которые все равно будет необходимо производить(или платить штрафы). Надо ли оформлять трудовую книжку студентам, которые проходят стажировку на предприятии. Волонтерская деятельность: подлежат ли волонтеры оформлению. Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и минимальных государственных гарантий в оплате труда. Новый порядок административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства про труд. Что нового нужно включать в условия коллективного договора. Расширяются ли нормы Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.
· Сокращение персонала в последней судебной практике: перечень всех шагов при сокращении персонала(к чему приводит пропуск шагов), отказ сотрудника брать предупреждение про увольнение, нюансы подачи информации в профсоюз.....
· КЗоТ. Дополнительные основания для разорвания трудовых договоров, разорвание договора «без объяснения причин», кого можно отнести к «посадовим особам», нюансы увольнения работников, принятых по контракту: что первичнее (КЗоТ или условия контракта), новые полномочия собственников предприятия при увольнении, увеличенный размер выплат при увольнении по новым правилам: новые правила возмещения руководителями, членами Наблюдательного совета, кладовщиками и др. сотрудниками вреда, нанесенного предприятию, почему работник может уволиться в день подачи заявления!, а работодатель будет обязан выплатить ему доход за 3 мес.; увольнение директора: оформление документов не только по КЗОту: "подводные камни" применения корпоративного права.
· АВАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СУММЫ - включение подотчетных сумм в доход работника (как избежать). Лишение авансового отчета «доказовності».
· Мобильные, такси менеджеров, праздничные вечера: как доказать что нет НДФЛ. Оформление достаточного пакета документов: на чем "прокалываются" предприятия
· Премии и материальные помощи: как правильно оформить. Откуда взялись разговоры про ограниченность выплат 850 грн.: стоит ли на это обращать внимание.
· База персональных данных: где взять образцы документов. Изменения в Закон "О защите персональных данных"; определение термина "картотека персональных данных" - что не попадает в это понятие; согласие субъекта персональных данных - обязательно ли в письменной форме; база данных сотрудников - необходимость регистрации; комплект документов, которые надо подготовить. Проверки центра защиты персональных данных - новые полномочия, чего ожидать, как подготовиться. Условия участия: В стоимость входит ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ, обед, кофе-паузы. При оплате за двух и более участников - скидка 15% для каждого участника.
Стоимость: 1199 грн.
Приглашаем в 10:00
31.05 в Днепре,
01.06 в Киеве,
12.06 в Одессе,
Регистрация и более подробная информация :Семинары в Киеве. Семинары в Одессе, Семинары в Днепре, Контактный телефон (044) 227-77-26, (067)928-00-00
"Подводные камни" единого налога 2017.
Полная раскладка по покупке труда у физлиц в свете налоговой реформы 2017: что обязательно нужно знать про трудовые штрафы и проверки.
Начало в 10:00
В программе:
Полная раскладка по покупке труда у физлиц в свете налоговой реформы 2017
Налоговая реформа 2017: что обязательно стоит знать единщику.
Посредник на едином налоге
Фрилансеры на едином налоге 2017
Проведение наличных расчетов для предпринимателей единщиков. Новые правила уже внесены в ВР Украины и проголосованы в первом чтении
Юрлицо на едином
СОДРУЖЕСТВО ФОПов и предприятий
Ведение учета на едином налоге предпринимателем. Книга учета доходов.
Проверки. Самая полная раскладка возможных штрафов только на нашем семинаре.
Учет товара единщиком - предпринимателем. Необходимость иметь документы на товар.
Земельный налог. Налоговая реформа 2017
Переход на общую систему налогообложения с единого налога
АРЕНДА/СУБАРЕНДА, управление имуществом
НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРО ТРУД для предпринимателя и юр. лица:
Работа по доверенности от предпринимателя:
База персональных данных
База персональных данных сотрудников, контрагентов, потенциальных клиентов: что нужно регистрировать, какие планируются изменения в этом вопросе.
Будут выступать, и отвечать на вопросы: Вельбицкая И. И. - директор аудиторской фирмы «Финансовый аудит и учет», Криворучко А. И.- адвокат, президент Финансового клуба Украины.
Условия участия: В стоимость входит ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ, обед, кофе-паузы. При оплате за двух и более участников - скидка 15% для каждого участника.
Стоимость: 999 грн.
Контактный телефон (067) 928-00-00