Информационно-аналитический журнал «Вісник. Право знати все про податки і збори», 2017, №25
Светлана Кепина, начальник Управления администрирования единого взноса, методологии и рассмотрения обращений налогоплательщиков Департамента налогов и сборов с физических лиц ГФС Украины
В случае если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц (с 01.01.2017 г. - 3 200,00 грн), за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса. При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого взноса (22%) применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера (часть пятая ст. 8 Закона о ЕСВ).
Для работников, находившихся в ежегодных отпусках (на детей, чернобыльских), в случае если фактическая база начисления единого взноса меньше минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса. То есть требование о начислении единого взноса с минимальной заработной платы применяется.
При этом если работник полный месяц находился в отпуске без сохранения заработной платы, требование о начислении единого взноса с минимальной заработной платы не применяется, поскольку база начисления единого взноса отсутствует.