Согласно п. 169.1 раздела IV Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI (далее - НКУ), налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы.
Согласно п.п.14.1.48 НКУ заработная плата - основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма.
Сумма выплат в связи с временной потерей трудоспособности (больничные) рассматривается как заработная плата налогоплательщика, и в случае, если она не превышает предельного размера общего месячного налогооблагаемого дохода от одного работодателя в виде заработной платы, который предусмотрен нормами п.п.169.4.1 НКУ, наемный работник имеет право на налоговую социальную льготу.