Статьей 162 Закона Украины "Об отпусках" предусмотрено право участников боевых действий, инвалидов войны, статус которых определен Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.
Статьей 11 Закона Украины "Об отпусках" предусмотрено, что ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период или продлен в случаях, предусмотренных настоящей статьей.
В соответствии со ст. 12 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части какой-либо продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
Следовательно, именно ежегодный отпуск подлежит разделению на части, переносу на другой период и денежной компенсации при увольнении.
Дополнительный отпуск отдельным категориям ветеранов войны, определенная ст. 162 Закона Украины "Об отпусках", не относится к ежегодным отпускам, а есть льготой, гарантированной государством (ст. 12 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»).
Поскольку такой отпуск не относится к ежегодным отпускам, то на него не распространяются нормы, предусмотренные для ежегодных отпусков, в том числе по делению на части, перенос на другой период, выплаты денежной компенсации при увольнении.
Дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 162 Закона Украины "Об отпусках", предоставляется независимо от отработанного в году времени один раз в течение календарного года на основании заявления работника и удостоверения участника боевых действий или инвалида войны. Право на этот отпуск не ограничивается продолжительностью других видов отпусков.
Лариса Братусь, главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области.