Можно ли предоставить работнику ежегодный основной отпуск, накопившейся за 3 рабочих года, общей продолжительностью 72 календарных дня? Будут ли действовать ограничения, указанные в ч. 3 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»?
Да, можно. Что касается ограничений, изложенных в ч. 3 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» (общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней.), То оно здесь не действует.
Это ограничение касается исключительно ситуации, когда в коллективном или трудовом договоре продолжительность ежегодного отпуска работника за один рабочий год предусмотрена более 59 (69) календарных дней.