Должен ли работник возвращать заработную плату за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск?
Статьей 127 КЗоТ предусмотрено, что отчисления из заработной платы работников для погашения их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа, в том числе при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Отчисления за эти дни не осуществляются, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 этого Кодекса, а также при направлении на учебу и в связи с выходом на пенсию.