Если необходимость такого ухода наступила в период пребывания в ежегодном отпуске или в отпуске «за свой счет», то пособие по временной нетрудоспособности в этот период не предоставляется.
Аналогичная ситуация и с отпуском для ухода за ребенком до 3 лет. «Детский» больничный лист не выдается в период пребывания мамы (или другого работающего лица), ухаживающей за ребенком в таком отпуске. Его могут выдать, если болезнь ребенка продолжается после окончания отпуска «до 3 лет» — с даты, когда мама должна приступить к работе.
Если мать воспользовалась своим правом и в период отпуска для ухода за ребенком вышла на работу, но на условиях неполного рабочего времени, то все равно «детский» листок нетрудоспособности не выдается.
А вот если отпуск «до 3 лет» официально прерван и мама приступила к работе, то по общим правилам выдается листок нетрудоспособности для ухода за больным ребенком и выплачиваются больничные. Каким документом подтвердить врачу, что работница действительно приступила к работе? ФСС предлагает предоставлять копию приказа о прерывании отпуска для ухода за ребенком. Однако это может быть и другой документ, например справка из отдела кадров учреждения-работодателя в произвольной форме с соответствующей информацией.
Другие материалы из "Бюджетная бухгалтерия", 2020, № 32:
Подписаться на "Бюджетная бухгалтерия"