Конкретными документами, на основании которых осуществляется отчисления с заработной платы, могут быть:
- приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает);
- любые исполнительные документы - например, исполнительные листы, выдаваемые судами, определения и постановления судов по гражданским, хозяйственным, административным и уголовным делам, исполнительные надписи нотариусов;
- письменное поручение работника работодателю на перечисление части своего заработка в пользу субъекта предпринимательской деятельности, который продал работнику товар в кредит.