Сайт Бухгалтер 911 предлагает посмотреть очередное видео, посвященное правильному оформлению трудовых отношений с работниками.
Увольнение — это стресс не только для работника, но и для работодателя. Особенно если прошло уже много времени, а уволенный работник не спешит забирать трудовую книжку (копию приказа об увольнении).
Ведь, как показывает практика, такие работники часто идут в суд и требуют выплаты огромной суммы среднего заработка.
Что делать, если работник намеренно затягивает сроки? Как работодателю защитить себя, если он считает, что все сделал правильно?
Ответ — в этом видео. Ссылка на постановление Верховного Суда от 03.11.2021 по делу № 387/326/20.