Автор: Клец Виталина, налоговый эксперт.
С 01.03.2022 любой ФЛП имеет право не уплачивать ЕСВ «за себя». Но когда дело доходит до больничного или декретного, то получить выплаты хотели бы, очевидно, все. Но оно так не работает. А как же оно работает?
По общему правилу любое застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (ст. 15 и 18 Закона № 1105*). А застрахованным является лицо, которое:
* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV.
1) подлежит госстрахованию;
2) уплачивает (уплачивало) ЕСВ или за которое уплачивается (уплачивался) ЕСВ (п. 3 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464*).
Следовательно, все достаточно просто:
если ФЛП пользуется правом не уплачивать ЕСВ «за себя» во время военного положения (не уплачивает ЕСВ «за себя»), он не является застрахованным лицом, потому и не имеет права на декретные или больничные от ПФУ
Здесь есть нюанс в отношении ФЛП, которые еще работают по трудовому договору, но об этом отдельно позже.
Также что касается декретных, то их таки можно получить. Но не от ПФУ, а от собеса. Для этого надо подать соответствующее заявление и медицинскую справку о беременности ФЛП. Однако сумма пособия будет мизерной — 25 % прожитминимума для трудоспособного лица (ПМТЛ) в месяц (п.п. 5 п. 7 Порядка № 1751*).