Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.
Війна війною, а життя продовжується. Жінки народжують діточок. А що в такому разі зобов’язаний зробити роботодавець? Нарахувати допомогу по вагітності та пологах. Навіть якщо вагітна працівниця тривалий час перебувала у відпустці за власний рахунок або з нею було призупинено дію трудового договору. Тому давайте сьогодні пригадаємо, як правильно рахувати суму такої допомоги.
Нагадаємо, що допомога по вагітності та пологах:
а) призначається на підставі листка непрацездатності, сформованого медзакладом, у якому жінка перебуває на обліку;
б) розраховується одразу за весь період відпустки* у зв’язку з вагітністю та пологами за рахунок коштів ПФУ;
* Виняток — якщо працівниця продовжує працювати в той час, коли вона вже повинна була піти у декретну відпустку, допомога по вагітності та пологах нараховується за фактичні дні перебування працівниці у декретній відпустці.