Автор: Войтенко Татьяна, налоговый эксперт.
Главный бухгалтер, который решил уволиться, должен позаботиться о передаче дел. Но, по-видимому, больше заинтересован в передаче-приеме дел его преемник. Поскольку только тогда он сможет максимально защитить себя от ошибок предшественника и не расплачиваться в итоге за огрехи бывшего. О нюансах, которые сопровождают эту процедуру, и последовательности действий в случае смены главного бухгалтера мы сейчас и поговорим.
Проблема с приемом (передачей) дел главным бухгалтером в случае назначения на должность или увольнения с нее, а также проведением проверки состояния учета и отчетности предшественника заключается в том, что для предприятий* эта процедура нормативно четко не урегулирована.
* Предприятия — юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, представительства иностранных субъектов хоздеятельности, которые обязаны вести бухучет и подавать финотчетность (ч. 1 ст. 2 Закона о бухучете).
По требованиям ч. 2 ст. 8 Закона о бухучете* вопросы организации бухучета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица), который осуществляет руководство предприятием и несет ответственность за организацию бухучета в соответствии с законодательством и учредительными документами. А собственно функции главного бухгалтера или лица, которое обеспечивает ведение бухучета предприятия, определены ч. 7 ст. 8 Закона о бухучете. И там ни слова не сказано о механизме смены главного бухгалтера.
* Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.99 № 996-XIV.