В каком размере устанавливается единый взнос при начислении суммы пособия по временной потере трудоспособности (больничные) и суммы пособия по беременности и родам работникам и гиг-специалистам резидента Дія Сити?
В соответствии с частью первой ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464) плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности:
► предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, либо по гражданско-правовым договорам, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами
► предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для таких лиц.
База начисления единого взноса определена в ст. 7 Закона № 2464, а именно:
► для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464, единый взнос начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее - Закон № 108) и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464);
► для плательщиков, указанных в абзаце седьмом п. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464, - на сумму денежного обеспечения каждого застрахованного лица, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам; пособия, надбавки или компенсации в соответствии с законодательством (абзац 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).
Статьей 2 Закона № 108 определена структура заработной платы, в которую включаются: основная заработная плата; дополнительная заработная плата; другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, осуществляется с учетом Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее - Инструкция № 5), в частности, к другим выплатам, не относящимся к фонду оплаты труда, относятся:
► пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам (п. 3.2 разд. 3 Инструкции № 5);
► оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации (п. 3.3 разд. III Инструкции № 5).
В соответствии с частью пятой ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления единого взноса.
Вместе с тем в соответствии с абзацем первым части четырнадцатой прим. 1 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для плательщика - резидента Дія Сіті, который в календарном месяце соответствовал требованиям, определенным пп. 2, 3 части первой, п. 10 части второй ст. 5 Закона Украины от 15 июля 2021 года № 1667-ІХ «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее - Закон № 1667) начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сити, устанавливается:
а) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом № 108, - в размере минимального страхового взноса (абзац второй части четырнадцатой прим. 1 ст. 8 Закона № 2464);
б) на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, - в размере минимального страхового взноса (абзац третий части четырнадцатой прим. 1 ст. 8 Закона № 2464).
Учитывая указанное, предприятие, являющееся резидентом Дія Сити, осуществляет начисление единого взноса на суммы заработной платы, вознаграждения за выполнение работ (предоставление услуг) по гиг-контрактам, начисленные в пользу каждого застрахованного лица, в размере минимального страхового взноса, независимо от размера начисленной заработной платы.
При этом минимальный страховой взнос - это сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).
Вместе с тем, поскольку выплаты в виде пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не относятся к фонду оплаты труда, то такие выплаты являются базой начисления единого взноса на общих основаниях.