За какой период рассчитывается средняя заработная плата для выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием?
Расчетным периодом, за который рассчитывается средняя заработная плата для страховых выплат, является 12 календарных месяцев работы перед месяцем, в котором произошел несчастный случай, по тому месту работы, где несчастный случай имел место.
Если человек работал на предприятии, где произошел страховой случай, менее чем 12 календарных месяцев, средняя заработная плата рассчитывается за фактически отработанные календарные месяцы (с первого до последнего числа месяца).
В случае, если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее чем календарный месяц, средний заработок рассчитывается за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая.
Если же в расчетном периоде перед наступлением страхового случая заработка у человека по уважительным причинам не было вообще, либо страховой случай произошел в первый день работы, средняя заработная плата определяется, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день возникновения права на страховую выплату. В случае, если тарифная ставка не установлена, расчет проводится из размера минимальной заработной платы (или ее части), установленной законом на день возникновения права на страховую выплату.
Справочно
Порядок расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.