Бронирование работников через портал Дія: пошаговая инструкция

18.04.25

Чтобы забронировать сотрудников на портале Дія, у компании должен быть действующий статус критического предприятия. Узнайте, как это работает: от подачи заявок на бронирование и перечня предприятий, имеющих на это право, до избежания задержек, связанных с обновлением данных в Пенсионном фонде и налоговой.

Кто может получить статус критически важного предприятия?

Чтобы получить статус критически важного, предприятия должны соответствовать трем основным критериям:

  • Средняя заработная плата сотрудников не менее 20 000 гривень.
  • Отсутствие задолженности по налогам и ЕСВ.

А также одному из следующих критериев на выбор:

  • Крупные налоговые поступления: уплата налогов более 1,5 млн евро в год.
  • Валютные поступления: более 32 млн евро в год (кроме займов и кредитов).
  • Стратегическое значение для государства или важность для отдельной отрасли или общины.
  • Уровень зарплат: для коммунальных предприятий он не должен быть ниже среднего по региону за последний квартал 2021 года.
  • Резидент Дія.City.

Поставщик электронных коммуникационных услуг: это компании, работающие в мобильных сетях (чистый доход более 200 млн грн/мес) или в фиксированных сетях (чистый доход более 20 млн грн/мес).

Соответствуете этим требованиям? Отправьте официальное письмо в органы исполнительной власти или военные администрации с обоснованиями соответствия критериям и получите статус критичности.

Уже имеете статус критически важного? Подавайте заявление о бронировании сотрудников через портал Дія: заполните форму за 10 минут и получите результат в течение 3-х дней.

Как подать заявку на бронирование через Дію

Чтобы забронировать сотрудников, нужно пройти несколько простых шагов:

  • Авторизуйтесь на портале Дія, выберите услугу Бронирование сотрудников и нажмите Подать заявление.
  • Укажите данные сотрудников, которых планируете забронировать.
  • Подтвердите заработную плату сотрудника.
  • Проверьте правильность внесенных данных и подпишите заявление. Подпись ставит руководитель предприятия или уполномоченное лицо.

Результат поступит на вашу электронную почту и в кабинет на портале Дія. Если бронирование успешно, оно отобразится в системе Резерв+ сотрудников.

Мы автоматизировали процесс: вся информация проверяется системой, а не людьми — значит, быстро, прозрачно и без лишней бюрократии.

Как решить проблему с отсутствием сотрудников в реестрах

Если новый сотрудник не отображается в реестрах, обратитесь в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) для обновления данных. Сделайте это через раздел Коммуникации с ПФУ на портале: здесь воспользуйтесь оперативным сообщением о трудовых отношениях — инструкция здесь. Оперативное сообщение подавайте сразу после принятия, увольнения или перемещения сотрудника — в тот же день или на следующий.

Если вы своевременно подали данные о сотруднике, он будет отображаться в системе Оберіг, и бронирование пройдет без проблем. Однако если информация отправлена с задержкой, подайте Налоговый расчет через портал ГНС за последний отчетный период и дождитесь, пока ПФУ обновит информацию в реестре.

Кто имеет право забронировать до 100% сотрудников?

Для некоторых предприятий есть возможность забронировать до 100% своих сотрудников. Это касается:

Предприятий топливно-энергетического комплекса (по решению Министерства энергетики).

Предприятия, выполняющего функции технического администратора Портала Дія.

Предприятий оборонно-промышленного комплекса (по решению Министерства по вопросам стратегических отраслей промышленности).

Предприятий, в состав которых входят штатные сборные команды олимпийских, неолимпийских видов спорта и спорта лиц с инвалидностью (по решению Министерства молодежи и спорта).

Специализированных учреждений ООН, зарубежных дипломатических учреждений, представительств международных организаций (по решению Министерства иностранных дел).

Специализированных учреждений ООН, международных судебных органов, международных или неправительственных организаций и учреждений, членом, участником или наблюдателем в которых является Украина.

Также есть категории сотрудников, которые могут бронироваться вне лимита компании, а именно:

Медицинские работники, для которых работа в учреждениях здравоохранения является основной.

Сотрудники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу электронных коммуникационных сетей.

Сотрудники бригад, осуществляющих строительство устойчивых к отключениям электронных коммуникационных сетей (по технологии xPON) или сетей мобильной связи.

Сотрудники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу газораспределительных систем.

Так предприятия будут работать для экономики и обороны без перерывов на бумажные заботы.

Процесс бронирования сотрудников через Дію — это быстрый, удобный и безопасный способ оформления бронирования без необходимости собирать бумажные документы или стоять в очередях. Вся информация хранится в цифровом формате — без человеческого фактора и задержек.

Благодаря автоматизированным проверкам в реестрах, система сразу сообщит о результате рассмотрения заявки. Если бронирование утверждено, оно автоматически отобразится в приложении Резерв+.

Услуга бронирования реализуется Министерством экономики совместно с Министерством цифровой трансформации и Министерством обороны Украины. Модернизация услуги осуществляется благодаря «Проекту поддержки Дія», который внедряется Программой развития ООН в Украине при поддержке Швеции.