Отпуск без сохранения зарплаты: сколько оснований можно брать?

По скольким основаниям можно предоставлять отпуск и в каком количестве согласно ст. 25 Закона об отпусках (обязательно по желанию работника)?

Согласно статье 25 Закона об отпусках, отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться по нескольким основаниям, и работник может использовать отпуска по разным основаниям. Например, если работник имеет право на отпуск по одному основанию, он также может воспользоваться отпусками по другим основаниям.

Среди основных оснований предоставления отпусков без сохранения заработной платы:

1. Участники войны, члены семей погибших ветеранов войны, члены семей погибших Защитников и Защитниц Украины — до 14 календарных дней ежегодно.
2. Лица, имеющие особые заслуги перед Родиной — до 21 календарного дня ежегодно.
3. Пенсионеры по возрасту и лица с инвалидностью III группы — до 30 календарных дней ежегодно.
4. Лица с инвалидностью I и II группы — до 60 календарных дней ежегодно.

Полный перечень оснований для предоставления отпусков без оплаты – в статье Обязательные неоплачиваемые отпуска за свой счет

 Таким образом, работник может воспользоваться отпусками по каждому из этих оснований отдельно, если он соответствует соответствующим критериям.