Владимир Зеленский подписал Закон Украины № 4412 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Целью Закона является урегулирование вопросов, связанных с приостановлением действия трудовых договоров, с которыми столкнулись работники и работодатели из-за военного положения.
Закон направлен на устранение правовых пробелов и определяет:
− по инициативе одной из сторон максимальный срок приостановления действия трудового договора – не более чем 90 календарных дней во время действия военного положения;
− по согласию сторон срок приостановления действия трудового договора может быть продлен на срок более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;
− обязанность сторон трудового договора постоянно (в том числе и во время приостановления действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации и незамедлительно (в срок не более чем 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (почтового адреса, адреса электронной почты (при наличии), номеров телефона);
− основания прекращения и восстановления приостановленного трудового договора;
− порядок осуществления коммуникации с работниками, работодателем и с работодателем - физическим лицом, который не является предпринимателем;
− срок в 14 календарных дней для уведомления работодателем работника о необходимости приступить к работе;
− право сторон приостановленного трудового договора прекратить такой трудовой договор на основаниях, определенных законом.
Кроме того, устанавливается, что работник, рабочее место которого расположено на территориях активных боевых действий и который отсутствует на работе, не подлежит увольнению на основании пункта 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, то есть за «прогул».
Этот Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования. При этом определено, что в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу этого Закона работодатели обязаны в случае размещения неактуальной информации в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц ‒ предпринимателей и общественных формирований обновить сведения о своем местонахождении и информацию о средствах коммуникации для осуществления связи с ними.