Плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются, в частности, работодатели, перечень которых определен п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» с изменениями и дополнениями.
Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Про оплату праці», и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (абзац первый п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам ст. 7 Закона № 2464.
Согласно части пятой ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) устанавливается в размере 22 процента.
Минимальный страховой взнос – сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 части первой ст. 1 Закона № 2464).
В соответствии с абзацем первым части четырнадцатой прим. 1 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для плательщика – резидента Дія Сіті, который в календарном месяце соответствовал требованиям, определенным пп. 2, 3 части первой, п. 10 части второй ст. 5 Закона № 1667, начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сіті, устанавливается:
а) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные – в размере минимального страхового взноса (абзац второй части 141 ст. 8 Закона № 2464);
б) на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, – в размере минимального страхового взноса (абзац третий части 141 ст. 8 Закона № 2464).
То есть, если в одном месяце резидентом Дія Сіті был расторгнут гиг-контракт с гиг-специалистом и принят его в штат по трудовому договору, то в отношении такого работника единый взнос начисляется отдельно на сумму вознаграждения при расторжении гиг-контракта – в размере минимального страхового взноса и на сумму заработной платы при заключении трудового договора – в размере минимального страхового взноса.