Об этом сотрудница торгового заведения спросила у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они разъяснили, что, в соответствии со статьей 4 Закона Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.