В законодательстве нет запрета на перечисление заработной платы работника на счет другого физического лица.
Частью 5 статьи 24 Закона Украины «Про оплату праці» установлено, что по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через банки/небанковских поставщиков платежных услуг, которые получили право на открытие и ведение обслуживания счетов в соответствии с Законом Украины «Про платіжні послуги», почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
Для этого работник должен письменно уведомить (написать заявление) работодателя о реквизитах, по которым желает получать зарплату и/или другие причитающиеся ему выплаты.
Вместе с тем следует отметить, что частью 1 статьи 25 Закона Украины «Про оплату праці» установлено запрещение любым способом ограничивать работника в свободном распоряжении своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.