Сотрудник по телефону сообщил, что его задержали представители ТЦК. Но никакого письменного подтверждения нет. Что ставить в табеле учета рабочего времени?
Обычно, если сотрудник должен посетить территориальный центр комплектования (ТЦК), работодатель должен иметь документальное оформление. Для этого следует издать приказ или распоряжение об освобождении сотрудника от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей. Основанием для этого может быть повестка, предоставленная сотруднику.
В табеле учета рабочего времени отсутствие сотрудника следует обозначить как выполнение государственных и общественных обязанностей. Используются такие обозначения: буквенное “ІН” или цифровое “22”.
А если сотрудника задержали просто на улице внезапно представители ТЦК, и при этом он не может предоставить никаких подтверждающих документов? Для заполнения табеля учета рабочего времени можно использовать коды “І” или “30”, что означают другие причины неявок.
Также по мнению специалистов Госслужбы труда, если сотрудник не предоставил никакого документа, подтверждающего факт его мобилизации, то его отсутствие следует отображать в табеле как неявки по невыясненным причинам (“НЗ” или цифрой “28”).
А после выяснения причин, основание отсутствия корректируется, и причина отсутствия может быть изменена на “ІН” или цифровое “22”.