В соответствии с Законом Украины «Про охорону праці» № 2694-XII служба охраны труда создается работодателем на предприятии с количеством работающих 50 и более человек.
При численности работающих менее чем 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять по совместительству лица, имеющие соответствующую подготовку, менее 20 человек – для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных условиях с соответствующей подготовкой.
На основе Типового положения о службе охраны труда НПАОП 0.00-4.21-04 с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством.
Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
Среди основных задач службы охраны труда: разработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии; организация проведения профилактических мероприятий; контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда; информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.
Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:
♦ выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
♦ требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда;
♦ останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;
♦ направлять работодателю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.
Работники службы охраны труда проводят вводный инструктаж по вопросам охраны труда и участвуют в организации обучения по вопросам охраны труда.
При дистанционной работе на предприятии обязательно должен проводиться инструктаж (обучение) работника по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в рамках использования таким работником оборудования и средств, рекомендованных или предоставленных работодателем.
Такой инструктаж (обучение) может проводиться дистанционно, с использованием информационно-коммуникационных технологий, в частности посредством видеосвязи. В таком случае подтверждением проведения инструктажа (обучения) считается факт обмена соответствующими электронными документами между работодателем и работником.
Дистанционная проверка знаний осуществляется при условии:
Дистанционная проверка знаний реализуется путем передачи видео-, аудио-, графической и текстовой информации в синхронном режиме.
Во время военного положения основными задачами службы охраны труда являются: