Подлежит ли продлению или переносу ежегодный отпуск сотрудницы, если в этот период оформлен больничный по уходу за больным ребенком? Подлежит ли такой больничный оплате? Ответы на эти вопросы важны для каждого бухгалтера и кадровика — особенно в сезон отпусков.
Согласно ч. 2 ст. 80 Кодекса законов о труде Украины и ч. 2 ст. 11 Закона Украины «Про відпустки», ежегодный отпуск подлежит обязательному переносу или продлению в случае болезни самого работника.
Однако перенос или продление отпуска в случае болезни ребенка законом не предусмотрено. То есть:
Если сотрудница находится в ежегодном отпуске и в это время заболел ребенок, отпуск не продлевается и не переносится.
Согласно ч. 6 ст. 15 Закона Украины «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», пособие по временной нетрудоспособности для ухода за больным ребенком до 14 лет не предоставляется, если застрахованное лицо находится в ежегодном отпуске (основном или дополнительном).
Если больничный для ухода за больным ребенком был открыт в период отпуска и продолжается после его окончания, то пособие выплачивается только за дни нетрудоспособности после завершения отпуска.
Ежегодный отпуск переносится только в случае болезни самого работника;
Оплата больничного по уходу за ребенком в период отпуска не производится.