Министерство финансов Украины приказом от 16.07.2025 г. № 355 внесло изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу. Напомним, Инструкция распространяется только на работников бюджетной сферы, но может использоваться как ориентир и в частном секторе.
В разделах II и III Инструкции теперь отдельно урегулирован порядок направления в командировку для:
Если в командировку направляют работника, который работает дистанционно (в том числе и в офис работодателя), маршрут поездки — то есть пункт отправления и пункт возвращения — согласовывается с работодателем и указывается в приказе о командировке.
Работник обязан сообщить о своем местонахождении любым удобным способом, включая использование информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Это соответствует норме ст. 60-2 КЗоТ.
В случае командировки важно согласовать маршрут, поскольку дистанционный работник может работать с любой локации. Именно поэтому точка старта и возвращения может изменяться и должна быть зафиксирована документально.
Надомная работа регулируется ст. 60-1 КЗоТ. Рабочее место в этом случае является фиксированным (обычно — место проживания) и не может быть изменено без согласия работодателя.
Командировка для надомников оформляется проще — они всегда выезжают и возвращаются по адресу своего рабочего места (домашний адрес). Такой адрес уже известен работодателю и прописан в трудовом договоре.
Приказ №355 вступает в силу со дня официального опубликования. На день подготовки материала текст приказа № 355 официально еще не опубликован.