Нет, не может. Домашний работник может быть принят на работу только физическим лицом или домохозяйством, то есть семьей или отдельным лицом, нуждающимся в помощи по хозяйству. Юридические лица, такие как предприятия или организации, не имеют права заключать трудовые договоры с домашними работниками.
Стоит отметить, что не допускается прием на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста. Домашние работники, проживающие в жилище домохозяйства, имеют определенные дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда, которые отличаются от тех, что действуют для работников, не проживающих по месту работы. Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, которая выполняется лицом нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
Все условия проживания и работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре, чтобы избежать недоразумений. Эти особенности касаются как рабочего времени, так и условий проживания и социальных гарантий.