Что изменилось в ведении военного учета с 31 июля 2025 года для работодателей, и какие новые обязанности теперь предусмотрены Порядком № 1487, сайт Бухгалтер 911 предлагает выяснить в видео.
Изменения в военном учете уже не просто «на подходе» — они в действии!
И все это — ответственность работодателя. Пропустил — есть риск нарушения и, вполне вероятно, штраф. Так что не паникуем — а разбираемся! Будет коротко, четко и без воды.
А если все эти «резервисты», «ТЦК», приложения и таблицы вас уже пугают — у меня есть решение: Приглашаю на практический онлайн-курс «Организация и ведение военного учета». Это курс, созданный по программе Генштаба ВСУ, полностью соответствует Постановлению № 1487, и поможет вам не путаться в терминах, а четко знать, что, когда и как делать. Старт нового потока — уже 1 сентября. Не откладывайте — лучше подготовиться заранее, чем потом нервничать из-за проверки или письма из ТЦК.
С 31 июля в действии новое постановление КМУ — постановление КМУ от 30.07.2025 № 916 — и оно меняет правила ведения военного учета.
Это не просто «формальные правки», которые можно игнорировать — изменения реальные, важные и касаются всех работодателей, ну… кроме ФЛП, им в этот раз повезло. Так что же теперь по-новому и на что обратить внимание? Давайте разбираться по пунктам!
Во-первых, отменено подача списков допризывников (приложение 6). То есть работодателям больше не нужно до 1 декабря ежегодно подавать сводный список допризывников или пустые списки об их отсутствии. Так что здесь выдыхаем.
Во-вторых, изменили приложение 5. Да-да, тот самый «легендарный» список, без которого не обходится ни один военный учет. Теперь он имеет новое название: «Списки персонального военного учета призывников, военнообязанных и резервистов».
И главное: все сотрудники теперь в одном списке!
Женщины, офицеры, сержанты, призывники — все вместе, никакого деления на группы, как было раньше. Хотя в постановлении еще упоминаются те самые 4 группы, сама же форма подачи стала унифицированной. Один файл — все сотрудники.
А когда переходить на новую форму — с нового года?
Отвечаю: уже сейчас! Никакого переходного периода не предусмотрено. А вот проверка или сверка — может быть в любой момент.
И ТЦК будут требовать исключительно новую форму.
В-третьих — изменения в самом заполнении списков. И тут начинается самое интересное!
Добавили новую графу: «Категория воинской обязанности» — в ней теперь нужно четко указать: военнообязанный, призывник или резервист.
Еще добавились новые графы, а именно:
– информация о отсрочке (в том числе — бронирование),
– данные о службе,
– и даже о наличии мобилизационного распоряжения.
А теперь внимание —
Исключили кучу старых граф, в частности:
состав, профиль подготовки,
категорию учета,
образование и специальность,
паспорт для выезда за границу,
семейное положение и данные о семье.
И тут ловим баг от правительства: в самой Постановлении оставили требование сообщать ТЦК об изменениях в образовании, семье и заграничном паспорте — хотя новая форма уже этих граф не имеет.
То есть, отчитываться о чем-то нужно, а куда это все вписывать — непонятно. Реалии нашего законодательства — как всегда с юмором и ноткой сюрприза.
В-четвертых, списки теперь будут храниться в одном деле. Если раньше мы формировали дела под каждую группу списка, то теперь все списки военного учета (призывники, военнообязанные, резервисты) будут храниться в едином деле, вместе с копиями военно-учетных документов.
В-пятых — обновлены Правила военного учета! Да, те самые из приложения 2. И тут все серьезно — потому что новую редакцию Правил теперь обязательно нужно:
распечатать,
повесить на стенд по военному учету,
и ознакомить с ними новых сотрудников — если это призывники, военнообязанные или резервисты.
Кстати, действующих сотрудников еще раз знакомить с обновленными Правилами не нужно — только новых.
Итак, подытожим. Ответственный за учет должен:
обновить текст Правил,
обеспечить стенд,
обновить списки персонального военного учета.
А дальше — важная информация, которая касается не только кадровиков, но и всех сотрудников. Так что оставайтесь!
Введено автоматическое постановление на военный учет женщин с медицинским образованием без их личного присутствия. В то же время женщины – медики и фармацевты в течение 60 дней после получения образования все же должны будут пройти ВЛК для определения пригодности к службе. И нет, мобилизовать таких женщин никто не будет, ведь на сегодняшний день женщины могут проходить военную службу исключительно добровольно.
Теперь боевые повестки будут направляться заказными письмами с описанием вложения и уведомлением о вручении на адрес проживания; Ранее — вручались только под подпись и только в помещении ТЦК. Так что теперь если человек проигнорирует боевую повестку по почте, его ждет не просто штраф по КУоАП, а уголовная ответственность — розыск от правоохранителей за уклонение от призыва. Все это при условии, конечно, что если по результатам ВЛК вы признаны пригодными в течение года.
Автоматическое изменение статуса призывника и присвоение воинского звания. Так что теперь работодатель может сразу изменять категорию с призывника на военнообязанного, как только сотруднику исполнилось 25 лет, и сразу вносить соответствующее воинское звание в список.
Мищенко Екатерина