Могу ли я досрочно прекратить отпуск для ухода за ребенком? Работодатель возражает против моего выхода на работу.
Да, работник может прекратить отпуск для ухода за ребенком, письменно уведомив работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу.
В соответствии со статьей 179 КЗоТ по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством.
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, одному из родителей ребенка в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Указанные отпуска для ухода за ребенком могут быть использованы полностью или частями также бабушкой, дедушкой или другими родственниками ребенка, которые фактически осуществляют уход за ним, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка.
