Предоставляется ли отпуск в связи с беременностью и родами в случае приостановления действия трудового договора?
Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с вооруженной агрессией против Украины, что исключает возможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
В период действия военного положения работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста даже во время приостановления действия трудового договора, а также не может уволить ее во время таких отпусков.