В соответствии с п.п. 169.1.3 НКУ, с учетом норм абзаца первого п.п. 169.4.1 НКУ студент имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (НСЛ) в размере 150 % суммы льготы, которая определена п.п. 169.1.1 НКУ.
Вместе с тем, п.п. 169.2.3 НКУ предусмотрено, что НСЛ не может быть применена к заработной плате, которую плательщик налога на доходы физических лиц (налог) в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещественного) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемых из бюджета.
Учитывая изложенное, если студент получает стипендию из бюджета, то НСЛ к заработной плате такого плательщика налога не применяется.
Вместе с тем, если студент не получает доход в виде стипендии или получает стипендию, которая выплачивается не из бюджета, то он имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере 150 % суммы льготы, которая определена п.п. 169.1.1 НКУ.
Справочно: п.п. 169.1.1 НКУ определено, что плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, полученного от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года, – для любого плательщика налога.