Может ли работодатель быть освобожден от ответственности, если на предприятии нарушаются сроки выплаты заработной платы?
Да, может. В случае если он докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.
При этом, освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы (часть третья статьи 10 Закона Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Вместе с тем, работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.