Специалисты управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснили: работодатель не имеет права направлять беременную женщину в командировку.
Это прямо запрещено статьей 176 Кодекса законов о труде Украины, которая действует как в мирное время, так и во время военного положения.
Кроме того, закон запрещает привлечение беременных женщин к сверхурочным работам и работам в выходные дни, независимо от условий труда или потребностей предприятия.