Суточные на зарубежные командировки: как считать с 12 октября 2025?

24.10.25

Заграничные командировки и суточные с 12.10.2025: нужна ли отметка пограничников Украины для обоснования суточных в налоговом учете?

С 12 октября перед бухгалтерами встал вопрос документального подтверждения заграничной командировки: обязательно ли наличие отметки пограничников Украины, чтобы начислить необлагаемые суточные в случае заграничной командировки?

Что говорит Налоговый кодекс о суточных

Согласно пп. 170.9.1 НКУ:

 Суточные при командировке:

Направление командировки Документальное подтверждение
По Украине и в страны, въезд в которые не требует визы (в частности страны ЕС, Турция и т.д.) Достаточно приказа о командировке и первичных документов, которые подтверждают расходы или участие в служебных мероприятиях
В страны, где требуется виза / разрешение на въезд (например, США, Великобритания) Обязательны документальные доказательства пребывания, среди которых:
– отметки пограничных служб о пересечении границы;
– проездные документы;
– счета за проживание;
– другие документы, подтверждающие факт пребывания в командировке.

Что НЕ является документальным подтверждением

Письменные ответы от пограничной службы Украины (например: “Ваш сотрудник пересек границу в такую-то дату”) не являются первичным документом для целей налогообложения. Такие письма не включены в перечень, предусмотренный пп. 170.9.1 НКУ, как подтверждение пребывания лица в командировке.

Какие документы нужны бухгалтеру для выплаты суточных

Для правильного налогообложения и избежания доначислений НДФЛ, ВС, важно иметь следующие документы в зависимости от направления поездки:

Документ Украина и безвизовые страны Визовые страны
Приказ о командировке    
Билеты (авиа, автобус, поезд) Рекомендуется  
Счета за гостиницу / проживание Рекомендуется  
Отметки пограничников  Не обязательно  
Письменный ответ от ГПСУ  Не подходит  Не подходит

Налоговые последствия и ответственность

Выплата суточных без надлежащего документального подтверждения, особенно при поездках в страны с визовым режимом, приведет к признанию их доходом сотрудника, а значит:

  • необходимо будет начислить НДФЛ (18%) и ВС (5%).

Мищенко Екатерина