22 октября Кабинет Министров Украины принял ряд постановлений, разработанных Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, которые существенно усиливают поддержку украинцев, нуждающихся в трудоустройстве.
Среди принятых решений:
1) Усиление поддержки ветеранов войны.
Расширены возможности трудоустройства и социальной адаптации ветеранов:
повышен предельный уровень оплаты труда ветеранов, привлеченных к общественно полезным работам, — до двух минимальных заработных плат (16 000 грн);
работодателям, которые трудоустраивают ветеранов войны во время военного положения как минимум на один год по направлению центра занятости, будет компенсироваться 100% расходов на оплату труда (но не более чем 1,5 минимальной заработной платы) в течение 6 месяцев;
специалисты по сопровождению ветеранов получат право подавать заявление о предоставлении статуса безработного от имени ветерана (с его согласия), а также помогать с подачей документов на гранты, обучение, ваучеры;
обеспечение индивидуального сопровождения с согласия ветеранов войны во время трудоустройства с даты трудоустройства для предоставления консультационной поддержки или решения возможных проблемных вопросов, связанных с занятостью.
2) Расширение возможностей привлечения к общественно полезным работам.
Теперь не только на прифронтовых территориях, но и по всей стране, к общественно полезным работам могут привлекаться люди пенсионного возраста до достижения ими 70 лет (с их согласия) для оказания помощи людям с инвалидностью, гражданам старшего возраста и другим лицам, которые не имеют возможности самостоятельно передвигаться и нуждаются в постороннем уходе.
3) Создание и ведение Единого реестра квалификаций.
Единый реестр квалификаций — современная электронная платформа, которая будет содержать систематизированную информацию о квалификациях, профессиональных стандартах, квалификационных центрах, экспертах по аккредитации и т.д. Доступ к Реестру будет бесплатным и открытым.
Граждане смогут найти адреса квалификационных центров, требования к профессиям и возможности профессионального роста.
Работодатели — использовать данные для подбора персонала, формирования должностных инструкций, планирования развития сотрудников.
4) Экспериментальный проект проактивной поддержки безработных.
Правительство меняет логику поддержки граждан, оставшихся без работы. Теперь Государственная служба занятости сможет предложить помощь в трудоустройстве человеку, который потерял работу и не работает более 2 месяцев. И для этого не нужно будет обращаться в центр занятости лично. Карьерные советники сами свяжутся с человеком и предложат помощь в подборе работы или предоставят другие услуги службы занятости — чтобы украинцы, потерявшие работу, снова вернулись на рынок труда.
«Мы разработали комплекс мероприятий и инструментов, которые помогут максимально оперативно помочь украинцам с поиском работы. Мы стремимся не просто вернуть людей на рынок труда, но и сделать их на этом рынке более конкурентоспособными, предложив возможности для повышения квалификации, обучения, переобучения, открытия собственного дела», — отметила заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак.
Все эти изменения — часть более широкой реформы системы рынка труда. Она охватывает системное обновление трудового законодательства, в частности через разработку Трудового кодекса; перестройку системы обучения и переобучения; построение бесшовного взаимодействия между Государственной службой занятости, работодателями, образовательными учреждениями, предоставляющими услуги по переобучению граждан, и общинами; пересмотр подходов к прогнозированию и оценке потребностей рынка труда, в частности создание среднесрочной модели прогноза спроса на профессии и навыки; а также комплексную цифровизацию сервисов и данных. Цель — сократить время между потерей работы и новым трудоустройством, повысить качество подбора кадров и сделать политику занятости прозрачной и управляемой данными.