Даже идеально начисленные и уплаченные отпускные могут превратиться в настоящий отчетный головной боль, если в личную жизнь работника вмешивается непредсказуемая нетрудоспособность.
Это классическая, но крайне запутанная ситуация: работнице начислили и выплатили отпускные в октябре за ноябрь, но с первого дня ноября она заболела, а затем ушла в отпуск в связи с беременностью и родами. Не побывав даже ни одного дня в запланированном ежегодном отпуске перед родами.
В результате, весь период отпуска «съеден» нетрудоспособностью, что требует полного сторнирования предыдущих начислений и одновременного начисления больничных и пособия по беременности и родам.
Как бухгалтеру отразить в Налоговом расчете одновременную рокировку в захватывающей игре в «плюс» и «минус» за двумя налоговыми периодами, и при этом не подать ни одного уточняющего отчета?
Эксперты Factor раскрыли ключевые аспекты относительно приведенной ситуации, о которых вы узнаете в статье «Секреты Объединенного отчета: сторнируем отпускные, начисляем больничные и декретные» // «Оплата праці», 2025, № 21.
Вы увидите, как в текущем отчете осуществить полное сторнирование отпускных (с ЄСВ, ПДФО и ВЗ) за прошлый месяц и показать корректное начисление новых выплат (больничные + декретные). При этом сохранить Об'єднаний звіт за текущий месяц абсолютно чистым и достоверным.
Конечно, вы найдете пример заполненного самого сложного приложения Д1 Об’єднаного звіту с детальными пояснениями.
Статья наших экспертов послужит отличным образцом для аналогичных ситуаций.
